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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und entwickle Automatisierungen im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: John Deere ist ein führender Landtechnikhersteller mit Fokus auf innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Vergütungspaket und vergünstigtes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in eine globale Organisation und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Automatisierungsprogrammen und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich online!
Praktikum im Bereich HR Digitalisierung (m/w/d)
Mannheim, Baden-Württemberg, Germany
An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.500 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter. #wirsindmannheim
Unsere Abteilung HR Data & Analytics Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt wissbegierige Unterstützung.
Deine Aufgaben:
- Analyse von bestehenden Prozessen und Entwicklung von Prozessautomatisierungen gemeinsam mit den internen Kunden
- Unterstützung bei strategischen Projekten mit Fokus auf Standardisierung, Optimierung und Automatisierung unserer Personalprozesse
- Eigenständige Automatisierung kleinerer und mittlerer Personalprozesse
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Data Analytics und Prozessautomatisierung im Personalwesen
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 35 Stunden/Woche
- Kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
- Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria
Das bringst Du mit:
- Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungsprogrammen (z.B. MS Power Automate) sowie Grundkenntnisse der Programmierung sind von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Idealerweise bringst du erste relevante Erfahrungen im Prozess- und Technologieumfeld mit
- Du hast ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
Bitte füge deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei (bei Pflichtpraktika zusätzlich den entsprechenden Auszug der Praktikumsrichtlinien der Hochschule).
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!
Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward
Zusätzliche Informationen:
Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an:
#J-18808-Ljbffr
Manager, HR Operations Arbeitgeber: Deere
Kontaktperson:
Deere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, HR Operations
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für Automatisierungsprogramme wie MS Power Automate hast und wie diese in der Personalabteilung eingesetzt werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder automatisiert hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei John Deere zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Projekten im Bereich Data Analytics fragen und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, HR Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und gegebenenfalls den Auszug der Praktikumsrichtlinien deiner Hochschule. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR Digitalisierung und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine analytische Denkweise und deine Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungsprogrammen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Tool auf der John Deere Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Sei geduldig und warte auf eine Rückmeldung, die dich möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder um weitere Informationen bittet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von John Deere vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessautomatisierung und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Kenntnisse in Automatisierungsprogrammen
Stelle sicher, dass du über Kenntnisse in Automatisierungsprogrammen wie MS Power Automate sprichst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten einsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert.
