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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marken und digitale Erlebnisse mit kreativen Marketingstrategien und Social Media Management.
- Arbeitgeber: Deerstreet ist eine innovative Designagentur, die weltweit mit fĂĽhrenden Unternehmen zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Viel Gestaltungsfreiheit, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Sei das erste Mitglied im Marketing-Team und forme die Zukunft unserer Marke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Wirtschaft und mehrjährige Erfahrung im dynamischen Marketingbereich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess ist transparent und persönlich, mit einem lockeren Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei deerstreet gestaltest du Marken und digitale Erlebnisse mit echtem Impact. Als Designagentur mit Fokus auf UX, UI und Digital Branding arbeiten wir weltweit mit führenden Unternehmen zusammen. In deiner Rolle bringst du Markenentwicklung, Marketing, Social Media, Employer Branding und Kooperationen auf das nächste Level – kreativ, strategisch und mit viel Gestaltungsspielraum. Wenn du Lust hast, diese Themen von Grund auf mitzugestalten und zum Leben zu erwecken, bist du bei uns genau richtig.
Tätigkeiten
- Markenentwicklung und -pflege: Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Markenidentität und deren konsistente Kommunikation auf allen Kanälen.
- Content Marketing: Erstellung und Implementierung von Content-Strategien, um relevante Zielgruppen zu erreichen und den Markennamen weiter zu stärken.
- Kundenbindung und -erlebnis: Entwicklung von MaĂźnahmen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
- Veranstaltungsmanagement: Organisation und Durchführung von Events, Messen oder Webinaren zur Stärkung unserer Marktpräsenz.
- Social Media Management: Erstellung und Pflege von Social Media-Plänen, inkl. Community Management und Interaktion mit Followern.
- Employer Branding: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch gezielte Kampagnen zur Gewinnung von Talenten und Förderung einer positiven Unternehmenswahrnehmung.
- Partnering & Kooperationen: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnerunternehmen, Kooperationspartner und weiteren wichtigen Stakeholdern zur Steigerung unserer Reichweite.
Anforderungen
- Du hast ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing, idealerweise in einer dynamischen Branche.
- Mit deiner Hands-on-Mentalität bist du immer bereit, eigenständig die Initiative zu ergreifen und Dinge selbst in die Hand zu nehmen.
- Ein analytischer Kopf gepaart mit einer kreativen Ader – du kannst große Ideen in durchführbare Konzepte verwandeln.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Mentalität.
- Du sprichst und schreibst sehr gut in Deutsch und Englisch.
Team
Du wirst das erste Mitglied unseres Marketing-Teams – mit viel Gestaltungsfreiheit und direktem Impact. Aktuell haben wir noch keine klassische Marketingabteilung und genau das ist deine Chance: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und baust Strukturen, Prozesse und kreative Maßnahmen von Grund auf mit auf. Dabei kannst du dich auf ein interdisziplinäres, offenes und engagiertes Team verlassen, das Lust hat, gemeinsam etwas zu bewegen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten – transparent, persönlich und effizient:
- Erstes Kennenlernen per Telefon – ein lockeres Gespräch, um gegenseitige Erwartungen und Fragen abzuklopfen.
- Case Study mit der Geschäftsleitung – hier wollen wir sehen, wie du an Aufgaben herangehst und gemeinsam mit dir inhaltlich eintauchen.
- Team-Meeting – zum Abschluss lernst du unser Team kennen, denn am Ende soll es vor allem menschlich gut passen.
Kontaktperson:
deerstreet-experience GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Marketingbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Agentur und deren Projekten, um zu zeigen, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Entwickle eine Case Study zu einem Marketingprojekt, das du durchgeführt hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine kreativen Ideen und strategischen Ansätze zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar erklären kannst, da dies in der Zusammenarbeit mit dem Team und bei Kundenpräsentationen entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Marktforschung: Informiere dich über deerstreet und deren Projekte. Verstehe die Markenidentität und die Werte des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Marketing und in der Markenentwicklung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Marketing Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine kreativen Ideen und deine Hands-on-Mentalität ein.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf das telefonische Kennenlernen und die Case Study vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Teamarbeit unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deerstreet-experience GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Die Case Study ist eine wichtige Gelegenheit, um deine analytischen und kreativen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir im Voraus, wie du an typische Marketing-Herausforderungen herangehen würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du während des Gesprächs präsentieren kannst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle als Marketing Manager wird Eigeninitiative großgeschrieben. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifen kannst.
✨Kommuniziere klar und effektiv
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten, da dies für die Position wichtig ist.
✨Sei offen für Feedback und Fragen
Im Team-Meeting wird es darum gehen, wie gut du ins Team passt. Zeige, dass du offen fĂĽr Feedback bist und stelle auch Fragen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit und der Unternehmenskultur zu verdeutlichen.
