Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und pflege PostgreSQL-Datenbanken und entwickle Web-Anwendungen.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen im Energiesektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, unbefristete Anstellung und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung mit Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fullstack-Entwickler:in mit Schwerpunkt Datenbankentwicklung (m/w/d) Vollzeit vor Ort in Köln, Unna und/oder im Homeoffice.
Du hast Lust auf eine spannende Aufgabe als Entwickler:in in einem innovativen mittelständischen Unternehmen im Energiesektor? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Die DeESA GmbH ist ein IT-Dienstleister mit Fokus auf die Energiewirtschaft und bietet Unternehmen alle Prozesse, um in den Energiemarkt für leitungsgebundene Energien wie Strom, Gas, alternative und regenerative Energien einzutreten und aktiv daran teilzunehmen. Wir sind Dienstleistungspartner für alle energiewirtschaftlichen Marktprozesse und unterstützen Unternehmen in IT- und Kommunikationsprozessen, Clearing und Kundenservice. Damit eröffnen wir Unternehmen den Zugang in einen Zukunftsmarkt.
Mit unseren serverbasierten Webanwendungen ermöglichen wir Unternehmen einen digitalen und effizienten Zugang zum Energiemarkt. Dabei spielen unsere Entwickler:innen eine zentrale Rolle: Sie pflegen bestehende Systeme, entwickeln neue Features und gestalten aktiv die Zukunft der Energiebranche mit.
Deine Aufgaben:
- Optimierung und Pflege unserer PostgreSQL-Datenbanken
- Entwicklung von Businesslogik innerhalb der Datenbanken mit PL/pgSQL
- Wartung bestehender PL/pgSQL-Prozeduren
- Entwicklung und Betreuung von Web-Anwendungen auf Basis von C++, HTML, CSS, JavaScript und Node.js
- Teilnahme an (agilen) Projektteams: von der Featureplanung über das Testing bis zum Go-live
- Erste Anlaufstelle für unser Support-Team bei technischen Fragen
- Aktive Mitgestaltung zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Postgre-SQL oder vergleichbaren Datenbanken
- Erfahrung mit PL/pgSQL oder vergleichbaren prozeduralen Datenbanksprachen
- Erfahrung in Linux-Umgebungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Teamgeist, analytisches Denken und den Willen, wirklich etwas zu bewegen
- Wohnsitz in Deutschland (am besten NRW), um an größeren Meetings oder Teamevents teilzunehmen
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- Hybrides Arbeiten nach deinen Bedürfnissen - ob im Büro im Herzen von Köln, in Unna oder im Homeoffice
- Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen der Energiewirtschaft
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Regelmäßige Weiterbildungen & Schulungsangebote
- Zuschuss zum Jobticket
- Teamevents und ein kollegiales Miteinander
- Flexible Strukturen - Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Angenehmes Arbeitsklima im motivierten Team mit flachen Hierarchien
Bewerbung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Deine Ansprechpartnerin: Sandra Mühleisen
Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Anschreiben an:
Referenz-Nr.: YF-44705 (in der Bewerbung bitte angeben)
DeESA GmbH
Friedrich-Ebert-Str. 64
59425 Unna
Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) Datenbankentwicklung Arbeitgeber: DeESA GmbH
Die DeESA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, hybrid zu arbeiten – sei es im modernen Büro in Köln, in Unna oder im Homeoffice. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und einem kollegialen Miteinander in einem motivierten Team, fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, die es den Entwicklern ermöglicht, aktiv an der Zukunft der Energiebranche mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) Datenbankentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Networking-Events oder Meetups in der Tech-Community. So kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Unternehmen zu vernetzen. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Energiebranche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Entwicklung und die Energiebranche in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) Datenbankentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fullstack-Entwickler:in interessierst und was dich an der DeESA GmbH reizt. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine relevanten Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit PostgreSQL, PL/pgSQL und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die Skills hast, um unsere Datenbanken zu optimieren und neue Features zu entwickeln.
Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeESA GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anschauen. Insbesondere PostgreSQL und PL/pgSQL sind entscheidend für die Rolle. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte, die du in deinem Lebenslauf erwähnen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Fullstack-Entwickler:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Datenbanken oder zur Entwicklung von Web-Anwendungen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da du Teil eines agilen Projektteams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der typische Einarbeitungsprozess für neue Entwickler:innen in Ihrem Team aus?'
