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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau des Geschäfts im deutschen Verteidigungssektor und Pflege langfristiger Beziehungen.
- Arbeitgeber: Führender britischer Cybersecurity-Anbieter mit Fokus auf Zero-Trust-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity im Verteidigungsbereich und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung im Defence Sektor und nachweisbare Closing-Erfahrung.
- Andere Informationen: Offen für Bewerbungen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für einen unserer Mandanten, einen führenden britischen Cybersecurity-Anbieter, suchen wir aktuell eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für den Markteintritt und Ausbau in Deutschland.
Aufgaben
- Strategischer Ausbau des Geschäfts im dt. Verteidigungssektor sowie bei KRITIS- & Industriekunden
- Aufbau & Pflege langfristiger Beziehungen zu militärischen Bedarfsträgern, Beschaffungsorg. und führenden Systemhäusern
- End-to-End-Steuerung komplexer Vertriebszyklen, von Angebotsstrategie und Solution Positioning über Verhandlungsführung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Entwicklung, Qualifizierung & aktives Management einer leistungsfähigen Sales-Pipeline bei Sicherstellung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Enge Koordination mit Technologiepartnern, Systemintegratoren und internen Engineering-Teams zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte
Qualifikation
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Defence Sektor
- Nachweisbare Closing-Erfahrung bei komplexen Deals mit hohem Vertragsvolumen
- Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Märkte oder Kundenaccounts
- Nachweisbare Erfolge im Umfeld öffentlicher Auftraggeber und Verteidigungsindustrie
- Sehr gutes Verständnis komplexer, erklärungsbedürftiger Technologien
- Erfahrung im Umgang mit langen, mehrstufigen Beschaffungs- und Entscheidungsprozessen
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie professionelles Business-Englisch in Wort und Schrift
Benefits
Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich Cybersecurity mit einem klaren Fokus auf Zero-Trust-Dateisicherheit für besonders sensible Umgebungen im öffentlichen Sektor, Verteidigungsbereich und in regulierten Industrien. Für den Marktausbau in Deutschland sucht das britische Unternehmen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit nachweislicher Expertise im sicherheitskritischen Umfeld. Auch wenn nicht alle Punkte zu 100 % erfüllt sind, freuen wir uns über Bewerbungen – entscheidend sind vor allem nachweisbare Closing-Erfahrung sowie Erfahrung im Defence-Umfeld.
Sales Director Defence (m/w/d) Arbeitgeber: Defence Recruiting
Kontaktperson:
Defence Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director Defence (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups im Bereich Cybersecurity und Defence. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut, besonders im Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Erfahrungen im Defence-Sektor zeigen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director Defence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Director im Defence Sektor interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Beweise deine Erfolge!: Wir wollen sehen, was du drauf hast! Nenne konkrete Beispiele für deine Closing-Erfahrungen und wie du erfolgreich neue Geschäftsfelder erschlossen hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifen. So zeigst du, dass du die Branche verstehst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Defence Recruiting vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den deutschen Verteidigungssektor und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Deals abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu militärischen Bedarfsträgern und anderen wichtigen Akteuren aufzubauen. Überlege dir, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um das Unternehmen im deutschen Markt voranzubringen.
✨Sprich die Sprache der Technologie
Da es sich um einen Cybersecurity-Anbieter handelt, solltest du ein gutes Verständnis für die Technologien haben, die das Unternehmen anbietet. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zu zeigen, dass du die Lösungen des Unternehmens effektiv positionieren kannst.