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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Defence-Sektor.
- Arbeitgeber: Wachsendes technologieorientiertes Unternehmen im Bereich Defence und kritische Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, hohe Gestaltungsspielräume und unbefristete Festanstellung.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und Entscheidern sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau eines zukunftsrelevanten Geschäftsfeldes in einem spannenden Marktumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse im Defence-Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für einen unserer Mandanten, ein wachsendes technologieorientiertes Unternehmen im Umfeld Defence und kritische Infrastruktur (KRITIS), suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Sales und Business Development. Das Unternehmen bewegt sich in einem sicherheitskritischen und technologisch anspruchsvollen Marktumfeld und begleitet Kunden bei innovativen Projekten mit hoher strategischer Relevanz. Dabei stehen langfristige Partnerschaften, nachhaltiges Wachstum und ein hohes technisches Verständnis im Fokus.
Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickelt, neue Marktpotenziale identifiziert und komplexe Vertriebsprozesse sicher steuert. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern sowie die Möglichkeit, aktiv zum Ausbau eines wachsenden Geschäftsfeldes beizutragen.
Aufgaben- Strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Defence- und/oder KRITIS-Umfeld
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale
- Betreuung komplexer Vertriebsprozesse und langfristiger Sales-Zyklen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene
- Entwicklung individueller Vertriebs- und Account-Strategien
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Erstellung passgenauer Lösungen und Angebote
- Analyse relevanter Markt- und Technologietrends
- Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsprozessen und strategischen Partnerschaften
- Repräsentation des Unternehmens in relevanten Netzwerken
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Account Management
- Erfahrung im Defence-Sektor und/oder im Bereich kritische Infrastruktur (KRITIS)
- Nachweisbare Erfahrung mit komplexen und langfristigen Vertriebszyklen
- Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit technisch anspruchsvollen Produkten oder Lösungen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
- Hoher Remote-Anteil möglich
- Spannendes und zukunftsrelevantes Marktumfeld
- Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und Entscheidern
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsausstattung
- Unbefristete Festanstellung
Wenn Du Dich in einem sicherheitskritischen und technologisch anspruchsvollen Umfeld zuhause fühlst und Deine Vertriebserfahrung gezielt in einem wachsenden Markt einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deinen aktuellen Lebenslauf sowie optional weitere relevante Unterlagen.
Senior Business Development Manager Defence (m/w/d) Arbeitgeber: Defence Recruiting
Kontaktperson:
Defence Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups im Defence- und KRITIS-Bereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidern sprechen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und zeige dein Interesse an möglichen Kooperationen oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Defence-Sektor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du in der Defence-Branche einen Unterschied machen kannst. Hebe deine Erfolge hervor und passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für den Defence-Sektor und deine strategischen Fähigkeiten zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und wie du zur langfristigen Partnerschaft und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Beweise deine Kommunikationsstärke: Da die Position viel Interaktion mit Entscheidern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, dass deine Sprache professionell, aber auch zugänglich ist – so zeigst du, dass du sowohl im schriftlichen als auch im mündlichen Austausch stark bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen, um einen vollständigen Eindruck von dir zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Defence Recruiting vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den Defence-Sektor und die kritische Infrastruktur. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, sich in diesem anspruchsvollen Umfeld zu behaupten.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du langfristige Partnerschaften entwickelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um Vertrauen bei Entscheidern aufzubauen.
✨Komplexe Vertriebsprozesse meistern
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit komplexen und langfristigen Vertriebszyklen zu berichten. Erkläre, wie du solche Prozesse steuern kannst und welche Methoden du anwendest, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da das Unternehmen in einem technologisch anspruchsvollen Bereich tätig ist, solltest du dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Lösungen oder Produkte zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast.