Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung im Vertriebsprozess und Entwicklung passgenauer Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Etablierter Cybersecurity-Anbieter mit Fokus auf Defence & Public Sector.
- Vorteile: Remote-first, hohe Autonomie, und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und enge Zusammenarbeit mit NATO-Partnern.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an Spitzentechnologie und gestalten Sie die Zukunft der Cybersicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Solutions Architect und Kenntnisse in Cybersecurity erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 160000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter Cybersecurity-Anbieter mit Hauptsitz in Großbritannien. Die Technologie ermöglicht den sicheren Transfer von Dateien in hochsichere, klassifizierte und isolierte Umgebungen – genau dort, wo die Anforderungen von Streitkräften, Nachrichtendiensten, Behörden und kritischen Infrastrukturen am höchsten sind. Das Deutschland-Geschäft im Bereich Defence & Public Sector wird aktuell gezielt ausgebaut.
Als Senior Solutions Architect / Presales Engineer übernehmen Sie die technische Verantwortung im Vertriebsprozess. Sie agieren als vertrauenswürdiger technischer Ansprechpartner für Kunden und Partner und sorgen dafür, dass komplexe Sicherheitslösungen gegenüber Bundeswehr, Behörden, Systemintegratoren und Defence-Primes überzeugend vermittelt und erfolgreich implementiert werden.
Aufgaben
- Technische Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von Discovery Workshops über Lösungsdesign und Präsentationen bis hin zu Demos, Proof of Concepts (PoCs) und Proof of Values (PoVs)
- Analyse komplexer Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer technischer Lösungsarchitekturen
- Konzeption von Lösungen für On-Premises-, Hybrid- und hochsichere, segmentierte Netzwerkumgebungen
- Technische Unterstützung bei RFIs, RFPs und öffentlichen Ausschreibungen auf nationaler und europäischer Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit Bundeswehr-nahen Organisationen, Behörden, Systemintegratoren und Defence-Unternehmen
- Unterstützung internationaler Projekte und NATO-bezogener Opportunities gemeinsam mit dem internationalen Team
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Solutions Architect, Presales Engineer, Sales Engineer oder Technical Consultant
- Idealerweise Erfahrung im Cybersecurity-Umfeld sowie im Umgang mit Kunden aus Defence, Government, Public Sector oder KRITIS
- Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Virtualisierung, Netzwerke, Gateways und Proxy-Technologien
- Praktische Erfahrung mit Scripting und Automatisierung, beispielsweise mit Bash, Python oder PowerShell
- Verständnis regulatorischer Anforderungen im öffentlichen Umfeld, insbesondere BSI-Grundschutz, NIS2 oder vergleichbarer Standards
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG
Benefits
- Remote-first in Deutschland, Berlin als Meeting-Hub
- Vergütung 75 % fix / 25 % variabel, OTE im Bereich 120.000-160.000 €
- Foundational Hire: hohe Autonomie, Gestaltungsfreiheit, Sichtbarkeit bis zur globalen Produktführung
- Arbeit an Spitzentechnologie im Defence-/Intelligence-Umfeld
- Internationales Umfeld inkl. NATO-Opportunities, Reisen DE + gelegentlich UK
- Von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrung mit Cross Domain Solutions (CDS), Content Disarm & Reconstruction (CDR), Datendioden oder vergleichbaren Hochsicherheitslösungen
- Kenntnisse in Kubernetes, Docker, ICAP oder Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP
- Bestehendes Netzwerk im deutschen Defence- und Sicherheitsumfeld (z. B. Bundeswehr, BWI, AFCEA, BDSV, Bitkom oder relevante Systemintegratoren)
- Standort im Raum Berlin/Potsdam oder grundsätzliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Senior Solutions Architect / Presales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Defence Recruiting
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Cybersecurity, insbesondere für die Position des Senior Solutions Architect / Presales Engineer. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einem internationalen Umfeld, das spannende Möglichkeiten in der Zusammenarbeit mit NATO-Partnern bietet, fördert das Unternehmen eine Kultur der Autonomie und Kreativität. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und der Chance, an bedeutenden Projekten im Defence- und Public Sector mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solutions Architect / Presales Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Defence Recruiting bewerben
Viele Unternehmen, wie Defence Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Architect / Presales Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Defence Recruiting und die ausgeschriebene Position Senior Solutions Architect / Presales Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Defence Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Defence Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
