Management Analyst

Um sich für die Position eines Management Analyst zu qualifizieren, muss Ihr Lebenslauf und die unterstützenden Unterlagen Folgendes unterstützen:

• Ein Jahr spezialisierte Erfahrung, die Sie mit den besonderen Kompetenzen ausgestattet hat, um die Aufgaben der Position erfolgreich auszuführen und die direkt mit dieser Position in Verbindung steht.

Um sich auf GS-07-Niveau zu qualifizieren, müssen die Bewerber über ein Jahr spezialisierte Erfahrung verfügen, die dem GS-05-Niveau oder einem entsprechenden Niveau unter anderen Vergütungssystemen im öffentlichen Dienst, Militär oder Privatsektor entspricht. Um sich auf GS-09-Niveau zu qualifizieren, müssen die Bewerber über ein Jahr spezialisierte Erfahrung verfügen, die dem GS-07-Niveau oder einem entsprechenden Niveau unter anderen Vergütungssystemen im öffentlichen Dienst, Militär oder Privatsektor entspricht.

Bewerber müssen die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, einschließlich der Zeit im Dienst (nur General Schedule (GS) Positionen), Zeit nach einer wettbewerblichen Ernennung, Mindestqualifikationen und alle anderen regulatorischen Anforderungen bis zum Stichtag/Schlussdatum der Bekanntmachung.

Glaubwürdige spezialisierte Erfahrung umfasst:

• GS-07: Unterstützung bei der Entwicklung von Richtlinien, internen organisatorischen Anweisungen, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Schulungsmaterialien basierend auf der Überprüfung der aktuellen Abläufe, Systemänderungen und Vorschriften sowie Schulung für weniger komplexe Verfahren, Funktionsbereiche und Missionen. Teilnahme an Überprüfungen und Studien nach Bedarf, Zusammenstellung und Präsentation von Daten in festgelegten Formaten zur Überprüfung durch Manager und Vorgesetzte.
• GS-09: Untersuchung und Überprüfung verschiedener Funktionen des Programms, um die korrekte Anwendung von Ressourcen zur Erreichung von Zielen/Objektiven sicherzustellen. Zusammenarbeit mit Betriebsbeamten verschiedener Funktionen innerhalb und außerhalb der Agenturprogramme, um sicherzustellen, dass die Programmziele in Beschaffung, Personal und Einrichtungen zeitgerecht erreicht werden. Beschaffung und Zusammenstellung von Daten; Addition von Zahlen; Informationssuche. Verfolgung der Ausgaben für Programmzuweisungen zur Sicherstellung der Einhaltung.

Bildungsersetzung: Eine solche Ausbildung muss das Wissen, die Fähigkeiten und die Fertigkeiten demonstrieren, die notwendig sind, um die Arbeit zu verrichten. Die Ausbildung muss von einem College oder einer Universität stammen, die von einer vom U.S. Department of Education genehmigten Organisation akkreditiert ist. Wenn Sie Bildung zur Erfüllung der grundlegenden Qualifikationen verwenden, MÜSSEN SIE EIN TRANSCRIPT als ergänzende Dokumentation einreichen. Um sich auf Grundlage der Ausbildung anstelle spezialisierter Erfahrung zu qualifizieren, müssen Sie Folgendes besitzen:

• GS-07: 1 volles Jahr an Hochschulausbildung; oder überlegene akademische Leistungen.
• GS-09: Master- oder gleichwertiger Abschluss; oder 2 volle Jahre an fortschreitender höherer Hochschulausbildung, die zu einem solchen Abschluss führen; oder LL.B. oder J.D., falls relevant.

Kombination: Kombinationen aus erfolgreich abgeschlossenem postsekundären Bildungsweg und Erfahrung können verwendet werden, um die Gesamtqualifikationsanforderungen für die Grade GS-07 und GS-09 zu erfüllen und können berechnet werden, indem zunächst die gesamte qualifizierende Erfahrung des Bewerbers als Prozentsatz der für das Gradniveau erforderlichen Erfahrung bestimmt wird; dann die Ausbildung des Bewerbers als Prozentsatz der für das Gradniveau erforderlichen Ausbildung; und dann die beiden Prozentsätze addiert werden. Die Gesamtsummen müssen mindestens 100 Prozent betragen, um einen Bewerber für dieses Gradniveau zu qualifizieren. Nur Hochschulausbildung, die über das für das nächstniedrigere Gradniveau erforderliche Maß hinausgeht, kann verwendet werden, um Bewerber für Positionen auf GS-07 und GS-09 zu qualifizieren. Erfahrung bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrung, einschließlich freiwilliger Arbeit, die durch nationale Dienstprogramme (z.B. Peace Corps, AmeriCorps) und andere Organisationen (z.B. berufliche, philanthropische, religiöse, spirituelle, gemeinschaftliche, studentische, soziale) geleistet wurde. Freiwillige Arbeit hilft, kritische Kompetenzen, Wissen und Fähigkeiten aufzubauen und kann wertvolle Schulungen und Erfahrungen bieten, die direkt in bezahlte Beschäftigung übersetzt werden. Sie erhalten Anerkennung für alle qualifizierenden Erfahrungen, einschließlich freiwilliger Erfahrungen.