Financial Manager (Comptroller) NF-04

Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Finanzmanagementaufgaben für zugewiesene Aktivitäten durch Entwurf, Einrichtung und Pflege eines integrierten Finanzmanagementsystems.
• Überprüfung und Interpretation von Haushaltsrichtlinien sowie Entwicklung von Anweisungen basierend auf neuen Richtlinien.
• Bewertung und Erstellung von Finanzberichten zur Präsentation an den Fondsmanager, den Kommandanten und/oder höhere Hauptquartiere.
• Überprüfung konsolidierter Finanzberichte der zugewiesenen Operationen, einschließlich Budgetabweichungsanalysen, CPMC-Ausführung und Cashflow.
• Durchführung von Überprüfungen und Analysen der finanziellen Abläufe zur Bewertung der Leistung.
• Überwachung der Entwicklung von Systemen zur Aufzeichnung, Klassifizierung und Zusammenfassung verschiedener finanzieller Informationen.
• Verantwortung für die Gesamtbetriebsabläufe von Automatisierungssoftware in Bezug auf Buchhaltungsprozesse zur Gewährleistung der Einheitlichkeit der Verfahren und Überwachung sowie Berichterstattung über interne Kontrollen, Arbeitsabläufe, Audits und Erstellung von Prognosen.

Anforderungen:

• Direkte Einzahlung und Sozialversicherungskarte sind erforderlich.
• Erfüllung der Qualifikations-/Eignungs-/Hintergrundanforderungen für diese Position.
• Ein einjähriger Probezeitraum kann erforderlich sein.
• Unterliegt der zufriedenstellenden Durchführung aller Vorbeschäftigungsprüfungen gemäß AR 215-3, Abs. 2, einschließlich einer Tier-I-Hintergrunduntersuchung.

Qualifikationen:

• Zusätzliche spezialisierte Erfahrung im Bereich Buchhaltung, die die Fähigkeit zur Durchführung der oben beschriebenen Aufgaben nachweist.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Finanzmanager oder leitender Buchhalter sind erforderlich.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
• Fähigkeit, komplexe Informationen und Daten aus verschiedenen Quellen zu verstehen und zu bewerten, um die entsprechenden Ziele zu erreichen.
• Effektive Kommunikation sowohl mündlich als auch schriftlich mit allen Mitarbeiterebenen und Gästen in einer aufmerksamen, freundlichen, höflichen und serviceorientierten Weise.
• Starke Fähigkeit zum Multitasking, selbststartende Persönlichkeit mit einer ausgeglichenen Haltung, um gut unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
• Effektiv im Umgang mit Problemen, einschließlich Antizipation, Verhinderung, Identifizierung und Lösung von Problemen nach Bedarf.
• Fähigkeit, die Bemühungen zur Produktivität zu maximieren, Problembereiche zu identifizieren und bei der Umsetzung von Lösungen zu helfen.
• Energiegeladener Teamplayer mit einer Leidenschaft für den höchsten Kundenservice.

Hochqualifizierende Kriterien:

• Fünf Jahre Erfahrung als Vorgesetzter einer Buchhaltungsabteilung.
• Erfahrung mit der Buchhaltung und den Haushaltspraktiken von nicht appropriated Funds.
• Erfahrung mit den finanziellen Abläufen des Militärs.
• Kandidaten, die die hochqualifizierenden Kriterien erfüllen, werden zuerst an den Einstellungsbeauftragten verwiesen.

Bildung:

• Ein akkreditiertes Studium in Buchhaltung oder Finanzen, das entweder mindestens 18 Stunden Buchhaltung und 6 Stunden Wirtschaftsrecht umfasst oder eine betriebswirtschaftliche oder professionelle Buchhaltungszertifizierung (z.B. Certified Public Accountant).

Zusätzliche Informationen:

• Manuelle Bewerbung: Wenn Sie sich nicht online bewerben können, können Sie Ihr Bewerbungsunterlagenpaket mit einer manuellen Bewerbungsweise einreichen.
• Bitte kontaktieren Sie das NAF-Personalbüro oder den in dieser Stellenanzeige aufgeführten Vertreter, um eine Kopie des manuellen Bewerbungsformulars anzufordern.
• Alle ausgefüllten manuellen Bewerbungsformulare (neben Lebenslauf und anderen unterstützenden Dokumenten) müssen spätestens bis 12 Uhr am Schlusstag der Anzeige eingegangen sein, um Ihre Bewerbung rechtzeitig zu bearbeiten.
• Zusätzliche Überweisungen können bis zu 90 Tage nach dem Schlusstag dieser Stellenausschreibung erfolgen.

Vergütung:

• Die Kosten für einen dauerhaften Standortwechsel (PCS) sind nicht genehmigt, basierend auf der Feststellung, dass ein PCS-Zug nicht im Interesse der Regierung liegt.
• Zusatzleistungen, Differenzen oder Anreize werden nicht gezahlt.
• Beschäftigung im Ausland bietet viele zusätzliche Vorteile und Ansprüche.

Senioritätsstufe: Nicht zutreffend

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Finanzen und Vertrieb

Branchen: Regierungsverwaltung und strategisches Management