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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von hochwertigen Kamine und Heizsystemen im B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Heizungsbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, intensive Einarbeitung und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wärme mit und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Heizungsbranche und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wärme ist mehr als Technik – sie ist Beratung, Vertrauen und die richtige Lösung. Unsere Kamine und Heizsysteme von DEFRO stehen für effiziente Wärme, durchdachte Technik und individuelle Lösungen. Vom einfachen Warmluftkamin bis zum wasserführenden Heizsystem. Um dieses Know-how erfolgreich in den Markt zu bringen, suchen wir Persönlichkeiten mit Branchenwissen, die ihr Fachwissen künftig im B2B‑Vertrieb einsetzen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Aktiver Vertrieb unserer hochwertigen Kamine, Öfen und wasserführenden Heizsysteme im B2B‑Umfeld
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zu Fachhändlern, Installateuren, Planern und Bauträgern
- Eigenständige Akquise neuer Geschäftspartner sowie Betreuung bestehender Key Accounts
- Beratung von Geschäftskunden hinsichtlich technischer Lösungen für Heiz- und Warmwassersysteme
- Angebotskalkulation, Vertragsverhandlungen und Abschlussverantwortung
- Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Messeauftritten
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Weitergabe von Marktfeedback an Produktmanagement und Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Innendienst und Marketing
Ihr Profil – ideal für den Wechsel vom Handwerk in den Vertrieb:
- Fundierte Praxiserfahrung in der Heizungsbranche, insbesondere im Kamin‑ und Ofenbau, bei Feuerstätten, SHK‑ oder wärmetechnischen Systemen
- Sicheres technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären
- Interesse an einem bewussten Karrierewechsel vom Handwerk bzw. der Technik in den B2B‑Vertrieb
- Freude an Beratung, Kundenkontakt und lösungsorientierten Gesprächen auf Augenhöhe
- Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
- Vertrieblichen Grundlagen, Methoden und Prozesse werden strukturiert vermittelt – das vertriebliche Handwerk liefern wir
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- FĂĽhrerschein Klasse B
Wir bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Marktsegment
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Provisionsregelung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Intensive Einarbeitung sowie laufende Produktschulungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Raum fĂĽr Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DEFRO Heiztechnik GmbH
Kontaktperson:
DEFRO Heiztechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Heizungsbereich und deine Verkaufsstrategien klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen besonders interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein gut formulierter Pitch kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich ĂĽber unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern kannst auch direkt sehen, wie wir als Unternehmen ticken und was uns wichtig ist. Das gibt dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Heizungsbranche und wie sie dich auf die Rolle des Sales Managers vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Fachwissen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Kunden beraten kannst.
Zeig deine Begeisterung!: Lass uns spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Erkläre, warum du den Wechsel vom Handwerk in den Vertrieb anstrebst und was dich an unseren Produkten begeistert. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEFRO Heiztechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Kamine und Heizsystemen von DEFRO vertraut. Du solltest in der Lage sein, die technischen Details und Vorteile der Produkte zu erklären, um im Gespräch überzeugend aufzutreten.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Heizungsbranche. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Branchenwissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Heizungsbranche. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das dein Vertrauen stärken und dich als starken Kandidaten positionieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Vertriebserfolg zu maximieren.