Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Logistikbranche mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter insb. im gewerblichen Bereich - vom telefonischen Erstkontakt über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zum Onboarding.
Schaltung und Betreuung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen.
Durchführen der Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Pflege von Personalstammdaten und Personalakten.
Bearbeiten von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen sowie anfallendem Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen der Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Recruiting und der Lohnabrechnung.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
- Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und Erfahrung mit einer gängigen Personalsoftware.
Benefits:
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Leistungen wie eine Zusatzkrankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge.
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
- Eine offene und durch Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre.
- Eine sichere Anstellung bei einem etablierten und stetig wachsenden Unternehmen der Logistikbranche.
- Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
- Raum für eigene Ideen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich per E-Mail an DEFRU Logistik GmbH, Kopernikusstraße 43, 47167 Duisburg.
HR-Allrounder (m/w/d) an unserem Standort Duisburg Arbeitgeber: DEFRU Logistik GmbH
Die DEFRU Logistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Duisburg eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche betriebliche Leistungen bietet. Mit einer offenen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Allrounder (m/w/d) an unserem Standort Duisburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DEFRU Logistik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DEFRU Logistik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder (m/w/d) an unserem Standort Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DEFRU Logistik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEFRU Logistik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DEFRU Logistik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
