Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalmanagement und kümmere dich um Entgeltabrechnung und Vertragswesen.
- Unternehmen: DEG Alles für das Dach eG – ein starkes Team mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Umgebung und ein faires Verhältnis zwischen Kompetenz und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres starken Teams als Sachbearbeiter in der Abteilung Personalmanagement. Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement. Ihre Hauptaufgaben sind:
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung innerhalb eines definierten Personenkreises und der damit verbundenen Prozesse und Aufgaben
- Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Erledigung des Bescheinigungswesens
- Führung und Verwaltung elektronischer Personalakten
- Erledigung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
- Übernahme anfallender administrativer Aufgaben im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie Zeitwirtschaft
Das zeichnet Sie, neben dem Spaß am Umgang mit Menschen, aus:
- Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP HR
- Eigenverantwortliche, professionelle, diskrete und teamfähige Arbeitsweise
- Organisationskompetenz, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Engagierte Mitarbeiter profitieren: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir ein umfassendes Programm zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Top ausgestattete Arbeitsplätze, eine moderne IT-Umgebung und ein faires Verhältnis zwischen Kompetenz und Verantwortung erwarten Sie. Zusätzlich profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, JobRad und weiteren Benefits und können sich unmittelbar am Unternehmen und dessen Erfolgen beteiligen.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DEG Alles für das Dach eG Abteilung Personalmanagement
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch unsere eigene E-Learning Plattform unterstützt werden. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenevents und einem fairen Verhältnis zwischen Verantwortung und Kompetenz.
Kontaktdaten:
DEG Alles für das Dach eG Abteilung Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DEG Alles für das Dach eG Abteilung Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DEG Alles für das Dach eG Abteilung Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DEG Alles für das Dach eG Abteilung Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEG Alles für das Dach eG Abteilung Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DEG Alles für das Dach eG Abteilung Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
