Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement mit Entgeltabrechnung und Beratung.
- Unternehmen: DEG Alles für das Dach eG ist ein führender Partner im Dachhandwerk mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Genieße top ausgestattete Arbeitsplätze und eine faire Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d).
Das zeichnet Sie neben dem Spaß am Umgang mit Menschen aus:
- Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP HR
- Eigenverantwortlichkeit, Professionalität, Diskretion und Teamfähigkeit
- Organisationskompetenz, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement. Ihre Hauptaufgaben sind:
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung innerhalb eines definierten Personenkreises und der damit verbundenen Prozesse und Aufgaben
- Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Erledigung des Bescheinigungswesens
- Führung und Verwaltung elektronischer Personalakten
- Erledigung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
- Übernahme anfallender administrativer Aufgaben im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie der Zeitwirtschaft
Engagierte Mitarbeiter profitieren: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir ein umfassendes Programm zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Top ausgestattete Arbeitsplätze, eine moderne IT-Umgebung und vor allem ein faires Verhältnis zwischen Kompetenz und Verantwortung erwarten Sie. Als Mitarbeiter profitieren Sie zusätzlich von der betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und weiteren Benefits und können sich unmittelbar am Unternehmen und dessen Erfolgen beteiligen.
Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DEG Alles für das Dach eG
Die DEG Alles für das Dach eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Eigenverantwortung und Teamarbeit, während unsere Mitarbeiter von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad profitieren. In einem dynamischen Umfeld mit über 1.000 Kollegen haben Sie die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben und Ihre Karriere im Personalmanagement voranzutreiben.
Kontaktdaten:
DEG Alles für das Dach eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalmanagement arbeiten oder bei der DEG Alles für das Dach eG tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die die DEG Alles für das Dach eG betreffen könnten. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine EDV-Kenntnisse! Wenn du Erfahrung mit MS Office und SAP HR hast, bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit im Personalmanagement ist. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sachbearbeiter im Personalmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in MS Office und SAP HR.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die DEG Alles für das Dach eG interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEG Alles für das Dach eG vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und deinen EDV-Kenntnissen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Hebe deine Organisationskompetenz hervor
Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und priorisiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, effizient zu arbeiten.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
