Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement und kümmere dich um Entgeltabrechnung und Vertragsgestaltung.
- Unternehmen: DEG Alles für das Dach eG – ein starker Partner im Dachhandwerk mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein faires Verhältnis zwischen Kompetenz und Verantwortung erwarten dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d).
AufgabenDas zeichnet Sie neben dem Spaß am Umgang mit Menschen aus:
- Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP HR
- Ihre Arbeitsweise ist von Eigenverantwortlichkeit, Professionalität, Diskretion und Teamfähigkeit geprägt
- Organisationskompetenz, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement. Ihre Hauptaufgaben sind:
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung innerhalb eines definierten Personenkreises und der damit verbundenen Prozesse und Aufgaben
- Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Erledigung des Bescheinigungswesens
- Führung und Verwaltung elektronischer Personalakten
- Erledigung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
- Übernahme anfallender administrativer Aufgaben im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie der Zeitwirtschaft
Engagierte Mitarbeiter profitieren: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir ein umfassendes Programm zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Top ausgestattete Arbeitsplätze, eine moderne IT-Umgebung und vor allem ein faires Verhältnis zwischen Kompetenz und Verantwortung erwarten Sie. Als Mitarbeiter profitieren Sie zusätzlich von der betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und weiteren Benefits und können sich unmittelbar am Unternehmen und dessen Erfolgen beteiligen.
Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: DEG Alles für das Dach eG
Die DEG Alles für das Dach eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bietet. Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad, was die DEG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Bereich Personalmanagement macht.
Kontaktdaten:
DEG Alles für das Dach eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DEG und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die DEG Alles für das Dach eG interessierst und was dich an der Position als Sachbearbeiter im Personalmanagement reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen EDV-Kenntnisse hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEG Alles für das Dach eG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die DEG Alles für das Dach eG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Personalmanagement zu erfahren.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office und SAP HR zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
