Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: DEG, ein Tochterunternehmen der KfW mit über 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Schnelle Bewerbung ohne Anschreiben - nur Lebenslauf und Zeugnisse hochladen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem internationalen Umfeld und fördere nachhaltige Projekte.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt - in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Die Abteilung Human Resources gestaltet die personellen Rahmenbedingungen für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Als strategischer Partner der Geschäftsführung entwickeln wir zukunftsorientierte HR-Instrumente bzw. -Prozesse und begleiten Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee-Lifecycles. Von der Gewinnung über die Entwicklung bis hin zur langfristigen Bindung. Dabei fördern wir eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit und Wertschätzung geprägt ist und jeder Mitarbeitende sein eigenes Potential entfalten kann.
Sie interessieren sich für folgende Aufgaben und möchten diese übernehmen?
- Unterstützung und Entlastung der HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft
- Verantwortung organisatorischer Tätigkeiten (u.a. Dokumentenverwaltung, Materialbeschaffung, IT-Berechtigungen)
- Rechnungsbearbeitung (Rechnungslegung und -Prüfung)
- Ansprechpartner/in bei Unfallmeldungen; Administrative Bearbeitung bei Schadensfällen
- Organisation von Meetings und Veranstaltungen; Veröffentlichung und Pflege von Portalinhalten
Sie erkennen sich in diesen Fähigkeiten wieder? Dann passen Sie zu uns!
- kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung
- versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen; Interesse und Offenheit für neue Technologien
- gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit verbunden mit proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Selbstmanagement, Spaß an der Arbeit in einem Team
Diese zahlreichen Benefits erwarten Sie bei uns:
- Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
- Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
- Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
- Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
- Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
- Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Möchten Sie eigenverantwortlich in einem hochmotivierten Team arbeiten, das offen ist für Ihre Erfahrungen und Ideen? Ein spannendes und sinnstiftendes Aufgabenfeld? In einem diversen und internationalem Umfeld tätig sein mit Offenheit, Respekt und Toleranz? Bei entwicklungspolitisch relevanten Projekten mitwirken und Nachhaltigkeit fördern? Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz innerhalb der KfW-Bankengruppe?
Dann kommen Sie zu uns! Unser Angebot kombiniert berufliche Entwicklung, Work-Life-Balance und attraktive Zusatzleistungen - perfekt für eine erfüllende Karriere!
Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Werden Sie Teil der DEG mit ihrem besonderen entwicklungspolitischen Auftrag und einem ausgeprägten kollegialen Miteinander. Wir freuen uns auf Sie!
Schnell und unkompliziert bewerben: Kein Anschreiben erforderlich - nur Lebenslauf und Zeugnisse hochladen, fertig!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Assistenz Human Resources (d/w/m) | Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Die DEG bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie aktiv an der Entwicklung von Unternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem kollegialen Miteinander fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Arbeiten Sie in einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt und sich für nachhaltige Projekte engagiert – ideal für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz Human Resources (d/w/m) | Vollzeit/Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Human Resources (d/w/m) | Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH beitragen kannst!
