Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: DEG, ein internationales Unternehmen mit sozialem Auftrag.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrung und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: 15-20 Stunden pro Woche mit Möglichkeit zur Erhöhung in den Semesterferien.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen in die Praxis um und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir setzen auf unternehmerische Entwicklung - und auf Sie. Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt - in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Möchten Sie Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen? Dann suchen wir Sie für unsere Abteilung Human Resources - zunächst befristet für 1 Jahr - als Werkstudent (d/w/m).
Ihr Aufgabengebiet
- Allgemeine, administrative Tätigkeiten zur Entlastung und Unterstützung der Kolleg/innen
- Erstellung und Publizierung von Stellenausschreibungen
- Pflege des Bewerbermanagements und Kommunikation mit Bewerbern (z.B. Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen)
- Erstellung von Schreiben (u.a. Verträge)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben in der Personalarbeit
- Unterstützung in Sonderthemen oder -projekten
Ihr Profil
- Studiengang mit Bezug zu BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften, etc. mit Schwerpunkt Human Resources
- Interesse am Themengebiet Personal und Recruiting
- idealerweise abgeschlossene kaufm. Ausbildung und erste praktische Berufserfahrung
- sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- sicherer Umgang in MS-Office
- vorausschauende, teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise, gut organisiert, engagiert und flexibel
Der Arbeitsumfang beträgt 15 - 20 Stunden / Woche; während der Semesterferien ist eine Erhöhung - je nach Arbeitsanfall - möglich. Voraussetzung für die Tätigkeit als Werkstudent/in ist eine Immatrikulation als ordentlich Studierende/r in einem Vollzeitstudium während des gesamten Beschäftigungszeitraums.
Suchen Sie einen Berufseinstieg in einem internationalen Umfeld, in dem Sie - parallel zu Ihrem Studium - Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen können? Dann kommen Sie zu uns! Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Werden Sie Teil der DEG mit ihrem besonderen entwicklungspolitischen Auftrag und einem ausgeprägten kollegialen Miteinander. Wir freuen uns auf Sie.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Werkstudent (d/w/m) | Human Resources Arbeitgeber: DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Die DEG bietet Ihnen als Werkstudent im Bereich Human Resources die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen in einem internationalen und dynamischen Umfeld anzuwenden. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten. Zudem fördert die DEG Vielfalt und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
Kontaktdaten:
DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (d/w/m) | Human Resources erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (d/w/m) | Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von DEG-Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
