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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Facility Management und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH, ein Teil der KfW mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Arbeite an sinnstiftenden Projekten und fördere Nachhaltigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektro- oder Versorgungstechnik und Erfahrung im Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir setzen auf unternehmerische Entwicklung – und auf Sie! Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Workplace & Mobility Services - CREM. Die Abteilung ist zuständig für das service-orientierte, kosteneffiziente und nachhaltige Steuern der internen DEG Services. Wir sind verantwortlich für die ordnungsgemäße organisatorische Umsetzung der Betreiberverantwortung. Wir entwickeln Strategien, Rahmenbedingungen und Regeln für die Bewirtschaftung unseres Campus, sind Servicegeber und Möglichmacher für unsere Kunden und KollegInnen.
Sie interessieren sich für folgende Aufgaben und möchten diese übernehmen?
- strategische Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik und Digitalisierungskonzepte im Gebäudebetrieb
- Beschaffung & Einkauf: Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister und Projektpartner
- Bauherrenvertretung und Projektsteuerung von technischen und baulichen Maßnahmen (bspw. TGA)
- fachliche Führung von Projektteams und verantwortliche Dienstleistungssteuerung im Facility Management
- Weiterentwicklung und Implementierung von Steuerungskonzepten für HLK-, Beleuchtungs- und Sicherheitssysteme
- Aufbau eines systematischen Reportings zur Überwachung technischer KPIs und Energieeffizienz sowie die Identifikation und Bewertung von Risiken
Sie erkennen sich in diesen Fähigkeiten wieder? Dann passen Sie zu uns!
- abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Elektro-, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation o. ä.
- mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Facility Management Leistungen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
- tiefgehende Kenntnisse in Gebäudeleittechnik und in der Steuerung komplexer TGA- oder Smart-Building-Projekte
- Verhandlungskompetenz gepaart mit wirtschaftlichem Denken, Organisationstalent sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen mit CAFM-Systemen
- ausgeprägte konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung
Diese zahlreichen Benefits erwarten Sie bei uns:
- Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
- Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
- Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
- Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
- Culinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
- Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Möchten Sie eigenverantwortlich in einem hochmotivierten Team arbeiten, das offen ist für Ihre Erfahrungen und Ideen? Ein spannendes und sinnstiftendes Aufgabenfeld? In einem diversen und internationalen Umfeld tätig sein mit Offenheit, Respekt und Toleranz? Bei entwicklungspolitisch relevanten Projekten mitwirken und Nachhaltigkeit fördern? Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz innerhalb der KfW-Bankengruppe?
Dann kommen Sie zu uns! Unser Angebot kombiniert berufliche Entwicklung, Work-Life-Balance und attraktive Zusatzleistungen – perfekt für eine erfüllende Karriere! Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Werden Sie Teil der DEG mit ihrem besonderen entwicklungspolitischen Auftrag und einem ausgeprägten kollegialen Miteinander. Wir freuen uns auf Sie!
Schnell und unkompliziert bewerben: Kein Anschreiben erforderlich - nur Lebenslauf und Zeugnisse hochladen, fertig!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Stellenangebot FM Technology & Commercial Expert (d/w/m) | Workplace & Mobility Services - CREM | Vollzeit/Teilzeit bei DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH Jobportal Arbeitgeber: Deg
Kontaktperson:
Deg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot FM Technology & Commercial Expert (d/w/m) | Workplace & Mobility Services - CREM | Vollzeit/Teilzeit bei DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH Jobportal
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der DEG und ihrer Mission vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen angehst. Das Team möchte wissen, wer du wirklich bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen. Lade einfach deinen Lebenslauf und die Zeugnisse hoch – kein Anschreiben nötig! So hast du schnell die Chance, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot FM Technology & Commercial Expert (d/w/m) | Workplace & Mobility Services - CREM | Vollzeit/Teilzeit bei DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf deine Persönlichkeit und Motivation zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du zu DEG und der Stelle passt!
Sei präzise und klar: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Überschriften und achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Lade alle relevanten Zeugnisse hoch, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DEG und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Facility Management oder in der Projektsteuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends in der Gebäudeleittechnik und Digitalisierung vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Praxis angewendet hast.