Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Management und sorge für unvergessliche Erlebnisse unserer Gäste.
- Unternehmen: Das ta.la Tagungszentrum in Landshut – ein Ort voller Herz und Professionalität.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, freie Wochenenden und kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Weitere Informationen: Betriebsurlaub von Weihnachten bis Heilige 3 Könige und Möglichkeit eines Company Bikes.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Servicekultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Management und Leidenschaft für Gastfreundschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie mögen den Umgang mit Menschen? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das ta.la tagungszentrum landshut, einem der größten Seminar- und Tagungszentren in Deutschland, eine/n F&B Manager_in Vollzeit (m/w/d).
Die Voraussetzungen:
- Als Organisationstalent im F&B-Management verfügen Sie über eine entsprechende Ausbildung und mehrjährige berufliche Erfahrung auf der F&B-Führungs- und Managementebene.
- Ein wertschätzender und motivierender Umgang mit Ihrem Team ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind Gastgeber_in aus Leidenschaft und haben das Wohl Ihrer/unserer Gäste stets im Blick.
- Zudem scheuen Sie es nicht, selbst mit anzupacken.
- Eine positive Ausstrahlung, Flexibilität und ein gepflegtes Erscheinungsbild setzen wir voraus.
Die Aufgaben:
- Als F&B-Manager_in setzen sich Ihre Aufgaben aus den Bereichen Gastronomie (Outlets Cafeteria, Bierstüberl sowie Abendveranstaltungen), Mitarbeiterführung inkl. Ausbildung, Controlling, Reporting, Kalkulationen und IT (Kassensystem) zusammen.
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Service und entwickeln unsere hohe Servicekultur stetig weiter.
- Als operative_r Ansprechpartner_in für den Veranstaltungsverkauf stellen Sie zudem den reibungslosen Ablauf aller Veranstaltungen sicher.
- Die Bestellung und Pflege des Warenbestandes von Non-Food-Artikeln und Getränken, die Erstellung der Quartalsinventuren, der Dienstpläne, Reports, Forecasts und Statistiken in Zusammenarbeit mit der Direktion gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Überwachung und Umsetzung der Hygienestandards sowie der Qualitätssicherung.
Das Angebot:
- Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz in Landshut mit außergewöhnlichen Rahmenbedingungen.
- Ein Haus mit Alleinstellungsmerkmal, in dem eine wohltuende Atmosphäre herrscht.
- Überwiegend freie Wochenenden.
- Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeiterfassung.
- Betriebsurlaub von Weihnachten bis Heilige 3 Könige.
- Die Vergütung erfolgt nach Abstimmung zzgl. tariflich geregeltem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Kostenfreie Berufskleidung inkl. Reinigung.
- Kostenfreie hochwertige Mitarbeiterverpflegung.
- Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit eines Company Bikes.
BayernBankett Gastronomie GmbH
Arnulfstraße 50
80335 München, Deutschland
E-Mail: Bewerbung@BayernBankett.de
Internet: www.BayernBankett.de
Ansprechpartner: Markus Brandt
Position/Abteilung: Hoteldirektor ta.la
F&B Manager_in Vollzeit (m/w/d) für das ta.la tagungszentrum landshut gesucht! Arbeitgeber: degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung
Schloss Gimborn bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung im malerischen Oberbergischen Land, wo Bildung und Austausch im Mittelpunkt stehen. Als Direktor für Bildungs- und Tagungsmanagement haben Sie die Möglichkeit, innovative Bildungsangebote zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Wir fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld mit internationalem Austausch.
Kontaktdaten:
degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Manager_in Vollzeit (m/w/d) für das ta.la tagungszentrum landshut gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
