Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service und Bankettbereich, plane Dienstpläne und schule dein Team.
- Unternehmen: DEKRA Congresshotel Wart – ein moderner Arbeitsplatz mit einem starken Konzern im Rücken.
- Vorteile: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, kostenlose Getränke und Fitnessstudio sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Monatliche Serviceprämie und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service, gute Deutschkenntnisse und freundliches Auftreten sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir suchen einen motivierten Serviceprofi, der für uns als
Restaurantleiter (m/w/d) im Service vorangeht.
- Ihre Aufgaben
- Sie leiten den operativen Service sowie den Bankettbereich insbesondere am Abend
- Sie erstellen Dienstpläne und planen den Personaleinsatz
- Ihr Team schulen Sie regelmäßig
- Sie erstellen die Getränke- und Weinkarte in Zusammenarbeit mit dem Beverage Manager
- Sie arbeiten operativ mit und leiten Veranstaltungen in der Serviceabteilung (Hands on)
- Sie optimieren Serviceprozesse
- Quality- und Hygienemanagement im Rahmen der gesetzlichen Verordnungen ist Ihnen vertraut
- Und das allerwichtigste: Sie haben einen guten Draht zu unseren Gästen
- Ihr Profil
- Wünschenswert: Sie bringen bereits Erfahrung in dieser Rolle mit
- Sie haben gute Deutschkenntnisse (wenn Sie darüber hinaus auch Englisch oder Französisch sprechen freuen wir uns, das ist jedoch keine Voraussetzung)
- Sehr gute Umgangsformen zeichnen Sie aus
- Sie sind zuvorkommend und freundlich. Sie haben ein sicheres Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Sie sind kontaktfreudig und interagieren gern mit anderen
- Sie arbeiten verantwortungs- und qualitätsbewusst
- Und Sie Freuen Sich Schon Mal Auf
- Hochmoderner Standort
- Sicherheit durch den Großkonzern DEKRA
- Personalapartment möglich
- Kostenloses Fitnessstudio bei Gym24
- 13. Gehalt + Urlaubsgeld
- Arbeitspensum 39h/Woche
- Hauseigene Essenspauschale
- Kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Softdrinks, Wasser, ...
- Als Tagungshotel findet unsere Arbeit in der Regel von Montag bis Freitag statt. Im Schnitt haben wir jedes zweite Wochenende frei.
- Kostenlose HU für PKW 1x pro Jahr
- Monatliche Serviceprämie
- Weiterbildung wird aktiv unterstützt
- Mitarbeiterevents
- Job Rad, Corporate Benefits des DEKRA Konzerns und vieles mehr warten auf Sie!
- Kontakt
- Denken Sie gerade bei jeder Zeile: „Ja, die suchen ja mich!“
Dann melden Sie sich mit Ihren wichtigsten Stationen bei unserer wohlwollenden Personalreferentin Manuela Gisonni.
Bitte nutzen Sie dafür aus Datenschutzgründen die Bewerberplattform bei Hotelcareer.
Sie können natürlich auch die gute, alte Post oder die E-Mailadresse von Frau Gisonni nutzen: manuela. gisonni@dekra. com
DEKRA Congresshotel Wart
Wildbader Straße 28 72213 Altensteig-Wart 07458 771 4520 07458 7713777 (Fax) manuela. gisonni@dekra. com www. dekra-congresshotel. com
#J-18808-Ljbffr
Restaurantleiter (m/w/d) für das DEKRA Congresshotel Wart gesucht! Arbeitgeber: degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung
Schloss Gimborn bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung im malerischen Oberbergischen Land, wo Bildung und Austausch im Mittelpunkt stehen. Als Direktor für Bildungs- und Tagungsmanagement haben Sie die Möglichkeit, innovative Bildungsangebote zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Wir fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld mit internationalem Austausch.
Kontaktdaten:
degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleiter (m/w/d) für das DEKRA Congresshotel Wart gesucht! erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) für das DEKRA Congresshotel Wart gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit degefest-Institut GmbH für Bildung und Beratung ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
