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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und repariere Fahrsimulatoren, führe Schulungen durch und präsentiere Produkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen in der Verlagsbranche mit Fokus auf moderne Lerntechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Benefits wie Hansefit.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit direktem Kundenkontakt und persönlichem Support.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, gute Windows- und Hardwarekenntnisse, hohe Lernfähigkeit.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft bundesweit erforderlich, auch für Berufseinsteiger geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der innovative Impulsgeber in der Verlagsbranche: Eigene Entwicklungen, starke Partner und neue Technologien sind die Markenzeichen im Direktvertrieb. Moderne Lern-Apps, spezialisierte Verwaltungssoftware, E-Learning und die erste cloud-basierte, plattformunabhängige Unterrichtssoftware gehören zum Portfolio. Das erfolgreiche Familienunternehmen legt besonderen Wert auf direkten Kundenkontakt und qualifizierten, persönlichen Support. Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im IT-Bereich Auch für Berufseinsteiger geeignet Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows (Windows 11 und älter), sowie gängigen Programmen (z.B. Microsoft Office) Hardwarekenntnisse (PC-Komponenten) Hohe Affinität zu technologischen Aspekten Handwerkliches Geschick Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten, verbunden mit hoher Eigeninitiative und einem hohen Qualitätsanspruch Hohe Lernfähigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und Ausdauer Gutes Deutsch in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe Führerschein der Klasse B Reisebereitschaft Bundesweit 80 – 100% Ihre Aufgaben: Installation, Service / Instandsetzung von Fahrsimulatoren intern in unserer Zentrale Hannover sowie extern bei Kunden (Fahrschulen, bundesweit) Kundenschulungen bei unseren Kunden vor Ort (bundesweit) Produktpräsentationen (vorwiegend Fahrsimulatoren) für Kunden auf internen und externen Veranstaltungen / Messen Auf- und Abbau von Ausstellungsständen auf internen und externen Veranstaltungen inkl. Materialtransport Wir bieten: Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens mit flachen Strukturen und kurzen Wegen Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Benefits (z.B. Hansefit) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Service-Technikers (m/w/d) Hardware mit Schwerpunkt Fahrsimulatoren Arbeitgeber: DEGENER Verlag GmbH
Kontaktperson:
DEGENER Verlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service-Technikers (m/w/d) Hardware mit Schwerpunkt Fahrsimulatoren
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Fahrsimulatoren. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Affinität zur Technologie.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Hardware und Software verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service-Technikers (m/w/d) Hardware mit Schwerpunkt Fahrsimulatoren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Microsoft Windows und Hardware sowie deine handwerklichen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Service-Techniker interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift klar und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEGENER Verlag GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Service-Techniker Hardware mit Schwerpunkt Fahrsimulatoren technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft Windows, PC-Komponenten und allgemeinen Hardwarekenntnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist der direkte Kundenkontakt entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Übe, wie du Schulungen und Produktpräsentationen durchführen würdest, um deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Hebe deine Lernfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit hoher Lernfähigkeit und Eigeninitiative. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
