Abteilungsleitung Sanierung (w/m/d)

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 150.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin von mehr als 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden, entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter und setzen klare Ergebnisverantwortung. Sie steuern und koordinieren die gesamte Abteilung, richten deren Arbeit konsequent an den Bereichszielen und der Einhaltung des Abteilungsbudgets aus. Sie entwickeln die Abteilungsstrategie, sorgen für deren Umsetzung und verantworten eine effiziente Ressourcenplanung.
• Projektkoordinierung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle Sanierungsprojekte – von der Planung über die Genehmigungsprozesse bis zur erfolgreichen Fertigstellung. Sie koordinieren Projektzuordnungen in enger Abstimmung mit den Teamleitungen und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Bei Abweichungen in der Wirtschaftsplanung leiten Sie geeignete Maßnahmen ein und bereiten Entscheidungen auf Unternehmensebene vor.
• Prozessmanagement: Sie verantworten die Entwicklung, Festlegung und Umsetzung von Fachbereichsstandards sowie die Optimierung aller abteilungsrelevanten Prozesse. Sie stellen die Einhaltung dieser Standards sicher und erstellen Konzepte, Berichte und Auswertungen für Ihren Verantwortungsbereich.
• Blick in die Zukunft: Als Abteilungsleitung behalten Sie Trends und relevante Innovationen im Blick und gestalten so die zukünftige Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereichs aktiv mit. Sie bewerten neue Entwicklungen für die Abteilung und implementieren diese im Einklang mit den Bereichszielen. Zudem wirken Sie im Investitionsvorbereitungsprozess mit und koordinieren die dafür notwendigen Zuarbeiten.

Qualifikation & Expertise:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare, zusätzliche qualifizierte Berufsausbildung mit, die Sie für die anspruchsvollen Aufgaben in der Abteilungsleitung befähigt.
• Führungserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit und verstehen es, Teams fachlich wie disziplinarisch zu leiten, zu entwickeln und zu motivieren. Sie fördern Eigenverantwortung, schaffen Orientierung und sorgen für ein professionelles, wertschätzendes Miteinander.
• Fachkompetenzen: Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der VOB sowie der HOAI, die Sie durch langjährige Berufserfahrung oder fundierte Weiterbildungen erworben haben.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie agieren strategisch, strukturiert und lösungsorientiert. Mit Ihrem Blick für Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung treiben Sie Optimierungen voran und behalten dabei stets die Unternehmensziele im Fokus. Trends und Innovationen im Bau- und Sanierungsumfeld erkennen Sie frühzeitig und bewerten deren Nutzen für Ihren Verantwortungsbereich.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf professionellem Niveau und bewegen sich sicher in Verhandlungen, Präsentationen und schriftlicher Kommunikation.

Vergütung & Extras

• Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50 % Zuschuss zum BVG‑ oder Deutschland‑Ticket.

Berufliche Perspektiven & Fortbildungen

• Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit

• Unsere Vollzeitwoche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50 % mobil zu arbeiten. Es bestehen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.; bis zu drei weitere Urlaubstage können durch Entgeltumwandlung in Anspruch genommen werden.

Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur

• Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen – bei uns wird eine echte Wir‑Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.

Gesundheitsförderung & Wohlbefinden

• Unser Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga‑Kurse. In unserer Kantine wird ein abwechslungsreiches, subventioniertes Frühstücks‑ und Mittagsangebot bereitgestellt.

Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten

• Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie ein umfassendes Beratungs- und Betreuungsangebot bei privaten und beruflichen Anliegen durch INSITE‑Interventions runden das Gesamtpaket ab.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.