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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und bearbeite bürowirtschaftliche Aufgaben, unterstütze Service Teams und bereite Meetings vor.
- Arbeitgeber: degewo, ein kommunales Wohnungsunternehmen mit sozialem Engagement in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Projekten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Immobilienbetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter MSA oder (Fach-)Abitur, Teamfähigkeit und Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten.
- Andere Informationen: Drei Jahre Ausbildung mit vielen Karrierechancen im öffentlichen Dienst oder Unternehmen.
Ausbildung bei degewo
Was zeichnet diese Berufsausbildung aus? Welche Aufgaben erwarten Azubis bei degewo? Und wie lange dauert die Ausbildung? Antworten auf diese Fragen gibt es hier:
Kaufleute für Büromanagement organisieren und bearbeiten jede Art von bürowirtschaftlichen Aufgaben, die anfallen. Sie erledigen zum Beispiel den internen und externen Schriftverkehr, führen Statistiken, entwerfen Präsentationen, beschaffen Büromaterial und bereiten Meetings oder Dienstreisen vor.
Unsere Auszubildenden übernehmen von Anfang an Verantwortung, sie unterstützen die Service Teams in unseren Kundencentern, helfen bei der Abwicklung von Aufträgen oder der Überwachung des Zahlungsverkehrs. Weitere Schwerpunkte liegen im Bereich Human Resources in der Personalbetreuung und dem Recruiting neuer Auszubildenden, dem Rechnungswesen, dem Wärmemessdienst und im Bereich Unternehmenskommunikation. Außerdem bereiten wir sie natürlich auf Tätigkeiten rund um die Immobilienbetreuung vor.
Als kommunales Wohnungsunternehmen übernehmen wir seit 100 Jahren Verantwortung für inzwischen fast 82.000 Wohnungen in ganz Berlin. Daher ist uns nachhaltiges und soziales Engagement in unseren Quartieren sehr wichtig. Unsere Auszubildenden beteiligen sich daher regelmäßig an entsprechenden Projekten.
Die Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement dauert drei Jahre. Während dieser Zeit arbeiten unsere Azubis an drei Tagen in der Woche in unserem Unternehmen. An zwei Tagen besuchen sie begleitend die Berufsschule, das OSZ Bürowirtschaft und Verwaltung Louise Schröder. Dabei stehen ihnen vom ersten Tag an qualifizierte Betreuer und Betreuerinnen zur Seite.
Kaufleute für Büromanagement genießen eine breit gefächerte Berufsausbildung. Dadurch stehen ihnen viele Karrierewege offen, in den Verwaltungsabteilungen von Unternehmen ebenso wie im öffentlichen Dienst.
Das wünschen wir uns von unseren angehenden Azubis:
- MSA mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik oder (Fach-)Abitur
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Engagement, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Interesse an kaufmännischen, organisatorischen, prüfenden und verwaltenden Tätigkeiten
- EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, mit denen ihr euch problemlos im Arbeitsalltag und in der Berufsschule verständigen könnt
Das bieten wir:
- Ausbildung nach offiziellen Standards
- Entlohnung nach wohnungswirtschaftlichem Tarif
- 1. Ausbildungsjahr: 1.140,00 €
- 2. Ausbildungsjahr: 1.250,00 €
- 3. Ausbildungsjahr: 1.360,00 €
- 37-Stunden-Woche
- flexible Arbeitszeit
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Übernahme der Kosten für den öffentlichen Nahverkehr
- ausbildungsunterstützende Maßnahmen
- Mitarbeit an Azubi-Projekten
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (d/m/w) Arbeitgeber: degewo AG
Kontaktperson:
degewo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung bei degewo interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar Kontakte zu degewo herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über degewo, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine EDV-Kenntnisse und Teamfähigkeit hervorzuheben – das sind wichtige Punkte für uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung bei degewo interessierst.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben!
Schau auf die Details!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass vielleicht jemanden drüberlesen!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei degewo AG vorbereitest
✨Informiere dich über degewo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von degewo machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über aktuelle Projekte und das soziale Engagement. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Engagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Ausbildung verstehst.
✨Praktische EDV-Kenntnisse demonstrieren
Da EDV-Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich mit den Programmen Word, Excel und PowerPoint vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Präsentation vorbereiten, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen zur Ausbildung stellen
Bereite einige Fragen zur Ausbildung und den Aufgaben vor, die dich erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel fragen, wie die Betreuung durch die Ausbilder aussieht oder welche Projekte die Azubis in der Vergangenheit durchgeführt haben.