Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sanierung von Leerwohnungen und koordiniere alle Gewerke.
- Unternehmen: Eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins mit über 150.000 Mietern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadtentwicklung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit | unbefristet
Mehrower Allee 52, 12687 Berlin
Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 150.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer mehr als 1.500 Mitarbeitenden. Wir bei degewo Technische Dienste sind Profis für alle in der Wohnungswirtschaft relevanten handwerklichen Arbeiten: Von Elektro-, Heizungs- und Sanitärinstallationen sowie Maler- und Bodenlegearbeiten aller Art und Asbestsanierung bis hin zu kompletten Leerwohnungssanierungen mit allen erforderlichen Gewerken.
Deine Aufgaben
- Koordination aller in der Leerwohnungssanierung tätigen Gewerke
- Erstellung und Nachhaltung der Personaleinsatzplanung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises
- Überwachung und Einhaltung der Bauablaufzeitpläne sowie zielorientierten Fertigstellungen
- Erstellung von Angeboten, sowie Abrechnung aller beauftragten und ausgeführten Leistungen
- Beantragung von Auftragswertsteigerungen und Nachtragsituationen, in direkter Absprache mit dem Auftraggeber
- Organisation von Werkzeug und Materialien
- Einsatzgebiet sind u.a. die Bezirke: Reinickendorf, Mitte, Charlottenburg-Wilmersdorf
Dein Profil
Berufliches Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich HLS oder Elektrotechnik
- Qualifizierung zum Meister oder Techniker im Bereich HLS oder Elektrotechnik und erste Führungserfahrung
- Sicherer EDV‑Umgang und Vertrautheit mit anwendungsbezogenen Programmen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Persönliches Profil
- Langfristige Identifikation mit degewo und dessen Zielen
- Organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Kosten‑ und Nutzendenken sowie kooperativer und konstruktiver Arbeitsstil
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Organisationsgeschick mit praktischem Verständnis
- Ehrlichkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Unser Angebot
Vergütung & Extras
- Wir vergüten nach hauseigenem Tarifvertrag mit Sonder‑ und Erfolgszahlung. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung und einen 50 % Zuschuss zum BVG‑ oder Deutschland‑Ticket.
Berufliche Perspektiven & Fortbildungen
- Wir begleiten Sie auf dem persönlichen Karriereweg und unterstützen mit guten Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit
- 30 Tage Urlaub, pünktlicher Feierabend, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto und nach Möglichkeit wohnortnahes Einsatzgebiet. Mobiles Arbeiten / flexible Gleitzeit für kaufmännische Angestellte (bis zu 50 % pro Woche in Abstimmung mit der Führungskraft).
Gesundheitsförderung & Wohlbefinden
- Firmenzuschuss für Fitness, Kostenübernahme von Vorsorgeuntersuchungen in der Betriebsarztpraxis, Gesundheitstage und wöchentliche Yoga‑Kurse (auch online möglich). Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt. Arbeitsplatz modern und ergonomisch ausgestattet.
Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten
- Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Nutzen Sie Vergünstigungen für vielfältige Angebote und das umfangreiche Beratungs‑ und Betreuungsangebot von INSITE‑Interventions.
Vielfalt ist uns wichtig
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Fachteamleiter/in Leerwohnungssanierung Region West (w/m/d) Arbeitgeber: degewo AG
degewo Technische Dienste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sorgt degewo dafür, dass die Balance zwischen Beruf und Privatleben gewahrt bleibt, während die Mitarbeitenden aktiv an der verantwortungsvollen Stadtentwicklung teilnehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachteamleiter/in Leerwohnungssanierung Region West (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachteamleiter/in Leerwohnungssanierung Region West (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachteamleiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei degewo AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über degewo und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen in der Wohnungswirtschaft ausmacht und wie sie sich für die Stadtentwicklung einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle als Fachteamleiter/in. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
