Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Mietpotenziale und entwickle Mietenkonzepte für verschiedene Immobilien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobiliensektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die wirtschaftliche Entwicklung unserer Immobilien und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Interesse an Mietmanagement und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Abteilung Mietenmanagement ist zentrale Ansprechpartnerin für alle Themen rund um Mietentwicklung und Mieterhöhungen im Wohn-, Stellplatz- und Gewerbebereich.
Neben der Analyse von Mietpotenzialen und der Erstellung von Mietenkonzepten für verschiedene Assetklassen begleiten wir Bauvorhaben, insbesondere Modernisierungen, von der Ankündigung bis zur Abrechnung und schaffen damit die Grundlage für eine nachhaltige Bewirtschaftung unserer Bestände.
Darüber hinaus verantworten wir die Ermittlung und Bewertung von Mietentwicklungsszenarien – sowohl im Bestand als auch bei potenziellen Ankaufsobjekten – sowie die Ableitung wirtschaftlicher Eckdaten und Mietanpassungsstrategien.
Zudem steuern und überwachen wir die operative Umsetzung von Mietanpassungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Durch Forecasts, Benchmarking und die enge Verzahnung mit internen Schnittstellen leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Wirtschafts- und Investitionsplanung.
Mit unserem Fachwissen unterstützen wir interne und externe Ansprechpartner bei allen Fragestellungen rund um das Thema Miete.
Sei Teil unseres Teams, bring deine Expertise ein und gestalte die wirtschaftliche Entwicklung unserer Immobilien aktiv mit.
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Mitarbeiter Operatives Mietenmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: degewo AG
Die degewo AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen eine harmonische Work-Life-Balance und bietet innovative Gesundheitsangebote sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins, was die Umsetzung der Energiewende zu einer sinnstiftenden und zukunftssicheren Aufgabe macht.
