Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte moderne Arbeitswelten aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und arbeite an digitalen Transformationen.
- Qualifikationen: Studium in Projektmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung in HR-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Als HR Project & Transformation Manager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für strategisch wichtige HR-Projekte mit unmittelbarer Wirkung auf unsere Organisation.
Dabei liegt dein Fokus auf der Weiterentwicklung moderner Arbeitswelten sowie der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Services und Produkte.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit.
- Deine Aufgaben
- Projektmanagement & Transformation: Du leitest und steuerst unternehmensweite HR-Projekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischer Relevanz.
Dabei stellst du nachhaltige Projekterfolge durch professionelles Projekt- und Veränderungsmanagement sicher.
- New Work & Bürowelten: Du übernimmst die Gesamtprojektleitung für die Umgestaltung der Büroarbeitswelten nach New-Work-Prinzipien und arbeitest dabei eng mit dem Bau-Bereich zusammen.
- HR-Digitalisierung & Prozessoptimierung: Du digitalisierst und entwickelst HR-Prozesse, Services und Produkte weiter.
Darüber hinaus identifizierst du Optimierungs- und Automatisierungspotenziale zur Steigerung von Effizienz und Nutzungsfreundlichkeit.
- Change- & Stakeholdermanagement: Du planst und setzt Kommunikations- und Change-Maßnahmen um, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen und moderierst Workshops, Projektgruppen sowie Entscheidungsrunden.
- Trends & Innovationen: Du analysierst Trends und Best Practices rund um moderne Arbeitswelten, Employee Experience und digitale HR-Arbeit und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung ab.
- Dein Profil
- Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Branchenerfahrung: Du bringst Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit, idealerweise im HR-Umfeld.
Darüber hinaus hast du Erfahrung in Transformations-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekten.
- Fachkenntnisse & Skills: Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Arbeitswelten, digitale Prozesse und Transformationsmanagement.
Zudem erkennst du Optimierungs- und Entwicklungspotenziale und verbindest konzeptionelles Denken mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung.
- Persönliche
Kompetenzen: Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft und arbeitest gerne mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen.
Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sprachkompetenz: Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und kannst dich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.
- Unser Angebot
Willkommen in deinem beruflichen Zuhause!
Vielfalt ist uns wichtig.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
- degewo AG
- Christina Jungk christina. jungk@degewo. de
- #J-18808-Ljbffr
Projektmanager HR Projekte & Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: degewo AG
Die degewo AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen eine harmonische Work-Life-Balance und bietet innovative Gesundheitsangebote sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins, was die Umsetzung der Energiewende zu einer sinnstiftenden und zukunftssicheren Aufgabe macht.
