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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Arbeitgeber: Wir sind eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen in Berlin mit über 140.000 Mietern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für ÖPNV-Tickets warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Berlins und profitiere von einer starken Teamkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit SAP erforderlich.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit tollen Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 140.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.
Ihre Aufgaben
- Rund um Lohn & Gehalt: Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Lohnsteuer und Sozialversicherung. Dabei stehen Sie unseren Mitarbeitenden in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beiseite. Darüber hinaus überwachen Sie arbeitsvertragliche Daten sowie Fristen und erstellen Bescheinigungen.
- Altersvorsorge & rentenrechtliche Fragen: Sie sind Ansprechperson für die Altersvorsorge, bearbeiten rentenrechtliche Fragestellungen und begleiten die jährlichen Anpassungen sowie Neuverträge. Gesetzliche Änderungen haben Sie dabei stets im Blick.
- Personalcontrolling: Sie unterstützen bei der Betreuung des Personalinformationssystems und wirken bei der Erstellung von Personalstatistiken wie Stellenplan, Fehlzeiten und Altersstruktur mit.
Ihr Profil
- Qualifikation: Ihre kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung haben Sie abgeschlossen.
- Berufserfahrung & Expertise: Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP, haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kennen sich im Bereich Altersvorsorge aus.
- Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert sowie systematisch. Mit Ihrer Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung tragen Sie zu einem positiven Miteinander bei.
Unser Angebot
- Vergütung & Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.
- Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.
- Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. In unserer Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot.
- Berufliche Perspektiven & Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.
- Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.
Mach aus Berlin ein Zuhause! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button Jetzt bewerben!
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung mit SAP-Kenntnissen (w/m/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: degewo AG
Kontaktperson:
degewo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung mit SAP-Kenntnissen (w/m/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Payroll oder Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP vor. Da Kenntnisse in SAP gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen und spezifischen Projekte, an denen du gearbeitet hast, gut präsentieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, dass du auch komplexe Themen verständlich erklären kannst. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung klar und strukturiert darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung mit SAP-Kenntnissen (w/m/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter Payroll wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei degewo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht legt, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle gesetzliche Änderungen informieren und bereit sein, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch den Kontakt zu Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firmenkultur, indem du Fragen zu Teamevents oder Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
