Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Bauprojekte für die Zukunft des Wohnens.
- Unternehmen: Zukunftssicheres kommunales Wohnungsunternehmen im Herzen von Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Echte Wir-Kultur mit Teamevents und einer modernen, ergonomischen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Wohnkultur von morgen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
In unserer Neubauabteilung übernehmen wir Verantwortung für die Zukunft des Wohnens.
Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte.
Zusammen mit deinem Team übernimmst du Bauherrentätigkeiten und -aufgaben bei der Baurechtschaffung und Planung.
Du übernimmst Verantwortung für dein Team und unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen, Projekten und Strukturen in deinem Verantwortungsbereich.
- Deine Aufgaben
- Führung & Teamentwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams, steuerst und koordinierst die Zusammenarbeit und fördert die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
Dabei trägst du die Ergebnisverantwortung für dein Team.
- Strategie & Unternehmenssteuerung: Du setzt die Abteilungsstrategie in deinem Verantwortungsbereich um und verantwortest die Einhaltung der Wirtschaftsplanung sowie der relevanten Kennzahlen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
Bei Abweichungen leitest du geeignete Maßnahmen ein und unterstützt die Abteilungsleitung im Investitionsvorbereitungsprozess.
- Prozess- & Qualitätsmanagement: Du verantwortest die Feststellung und Optimierung von Standards und Prozessen und stellst deren Einhaltung sicher.
Darüber hinaus erstellst du Konzepte, Berichte und Auswertungen für deinen Verantwortungsbereich.
- Budget- & Ressourcenmanagement: Du sorgst für eine wirtschaftliche Budgetumsetzung und einen effizienten Ressourceneinsatz innerhalb deines Teams.
- Bauprojekte & Innovationen: Du verantwortest die Umsetzung der mit der Abteilungsleitung abgestimmten Projektzuordnungen, koordinierst und begleitest Bauprojekte sowie die Nachbereitung.
Zudem bist du erste Ansprechperson bei Prozessstörungen und Schnittstellenthemen im Verantwortungsbereich und identifizierst relevante Trends sowie Innovationen, die du im Einklang mit den Abteilungszielen implementierst.
- Dein Profil
- Qualifikation: Du verfügst über einen Hochschulabschluss, beispielsweise in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen.
Alternativ bringst du eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung mit.
- Berufserfahrung: Du verfügst über umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in deinem Fachgebiet, die du durch langjährige Berufserfahrung oder eine entsprechende Berufsfortbildung erworben hast.
Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in einer Führungsfunktion sammeln.
- Fachkenntnisse & Skills: Du bringst Grundkenntnisse der Wohnungswirtschaft mit und verfügst über Kenntnisse der VOB, HOAI sowie des Bau- und Planungsrechts.
Darüber hinaus gehst du sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
- Persönliche
Kompetenzen: Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, arbeitest lösungsorientiert und verfügst über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen.
Eine systematische Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
- Sprachkompetenz: Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und kannst dich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.
- Unser Angebot
Vergütung & Extras Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.
Berufliche Perspektiven & Fortbildungen Wir begleiten dich auf dem persönlichen Karriereweg und unterstützen dich mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten.
Es bestehen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.; bis zu drei weitere Urlaubstage können durch Entgeltumwandlung in Anspruch genommen werden.
Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt.
Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.
Gesundheitsförderung & Wohlbefinden Unser Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit Job Rad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.
In unserer Kantine wird ein abwechslungsreiches, subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot bereitgestellt
Weitere Pluspunkte, die auf dich warten Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin.
Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie ein umfassendes Beratungs- und Betreuungsangebot bei privaten und beruflichen Anliegen durch INSITE-Interventions runden das Gesamtpaket ab.
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Teamleitung Projektentwicklung Neubau (w/m/d) Arbeitgeber: degewo Aktiengesellschaft
Als Teamleitung in unserer Neubauabteilung gestaltest du die Zukunft des Wohnens in Berlin und profitierst von einer starken Wir-Kultur, die durch Teamevents und eine hohe Betriebszugehörigkeit geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Werde Teil eines zukunftssicheren kommunalen Unternehmens, das Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt.
Kontaktdaten:
degewo Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Projektentwicklung Neubau (w/m/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Projektentwicklung Neubau (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von degewo Aktiengesellschaft auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei degewo Aktiengesellschaft sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei degewo Aktiengesellschaft zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei degewo Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
