Fachteamleiter/in Leerwohnungssanierung Region West (w/m/d)
Fachteamleiter/in Leerwohnungssanierung Region West (w/m/d)

Fachteamleiter/in Leerwohnungssanierung Region West (w/m/d)

Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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degewo Technische Dienste GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination der Leerwohnungssanierung und Führung eines engagierten Teams.
  • Arbeitgeber: degewo Technische Dienste GmbH, ein führendes Wohnungsunternehmen in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte lebendige Wohnräume und arbeite in einem sozialen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HLS oder Elektrotechnik und erste Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Die degewo Technische Dienste GmbH ist ein Wohnungsunternehmen in Berlin. Sie vermietet und verwaltet fast 82.000 Wohnungen und bietet damit über 150.000 Menschen ein Zuhause. Als städtisches Unternehmen verbindet degewo die Bereitstellung bezahlbaren Wohnraums mit dem Anspruch, lebenswerte und gemeinschaftliche Wohnquartiere zu schaffen. Zu ihren Aufgaben gehören der Neubau von Wohnungen, die Instandhaltung und Modernisierung des Bestands sowie die nachhaltige Weiterentwicklung ihrer Quartiere. Dabei greift das Unternehmen auf über 100 Jahre Erfahrung in der Wohnungswirtschaft zurück und richtet seinen Fokus auf eine nachhaltige und soziale Zukunft.

Dein Profil

  • Du bringst eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich HLS oder Elektrotechnik mit.
  • Du hast eine Qualifizierung zum Meister oder Techniker in dem Bereich HLS oder Elektrotechnik und konntest schon erste Führungserfahrung sammeln.
  • Du bist sicher im Umgang mit EDV und vertraut mit allen anwendungsbezogenen Programmen.
  • Du hast die Bereitschaft dich fort- und weiterzubilden.
  • Du bist kommunikationsstark, bringst Durchsetzungsvermögen mit und siehst dich selbst als teamfähig.
  • Zu deinen Stärken gehört ein ausgeprägtes Kosten-/Nutzendenken sowie ein kooperativer und konstruktiver Arbeitsstil.
  • Du hast Lust mit Menschen zu arbeiten.
  • Du siehst dich selbst als Organisationstalent mit praktischem Verständnis.

Das bieten wir

  • Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag mit Sonder- und Erfolgszahlung.
  • Betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.
  • Wir begleiten auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub, pünktlicher Feierabend, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto und nach Möglichkeit wohnortnahes Einsatzgebiet.
  • Mobiles Arbeiten / flexible Gleitzeit für kaufmännische Angestellte (bis zu 50 % pro Woche in Abstimmung mit der Führungskraft).
  • Firmenzuschuss für Fitness (egym-wellpass.com), Kostenübernahme von tätigkeitsabhängigen Vorsorgeuntersuchungen in der Betriebsarztpraxis, Gesundheitstage und die Möglichkeit zur Teilnahme an wöchentlichen Yoga-Kursen (auch online möglich).
  • Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert&Strauss und beteiligen uns mit 120€/Jahr finanziell an den Arbeitssicherheitsschuhen.
  • Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot von INSITE-Interventions in Anspruch nehmen.

Deine Aufgaben

  • Koordination aller in der Leerwohnungssanierung tätigen Gewerke.
  • Erstellung und Nachhaltung der Personaleinsatzplanung.
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises.
  • Überwachung und Einhaltung der Bauablaufzeitpläne sowie zielorientierten Fertigstellungen.
  • Erstellung von Angeboten, sowie Abrechnung aller beauftragten und ausgeführten Leistungen.
  • Beantragung von Auftragswerterhöhung und Nachtragsituationen, in direkter Absprache mit dem Auftraggeber.
  • Organisation von Werkzeug und Materialien.
  • Einsatzgebiet sind u.a. die Bezirke: Reinickendorf, Mitte, Charlottenburg-Wilmersdorf.

Sonstige im Zusammenhang stehende Aufgaben

Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!

Fachteamleiter/in Leerwohnungssanierung Region West (w/m/d) Arbeitgeber: degewo Technische Dienste GmbH

Die degewo Technische Dienste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und einem klaren Fokus auf nachhaltige Wohnkonzepte in Berlin, schaffen wir eine positive und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität in der Stadt zu leisten.
degewo Technische Dienste GmbH

Kontaktperson:

degewo Technische Dienste GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachteamleiter/in Leerwohnungssanierung Region West (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachteamleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei degewo arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von degewo und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich HLS oder Elektrotechnik dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachteamleiter/in Leerwohnungssanierung Region West (w/m/d)

Handwerkliche Berufsausbildung im Bereich HLS oder Elektrotechnik
Qualifizierung zum Meister oder Techniker in HLS oder Elektrotechnik
Führungserfahrung
EDV-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Kosten-/Nutzendenken
Organisationstalent
Praktisches Verständnis
Kooperativer Arbeitsstil
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu degewo passt. Lass deine Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine handwerkliche Ausbildung und Führungserfahrung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du dein Wissen in der Leerwohnungssanierung einsetzen kannst. Sei konkret!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!

Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei degewo Technische Dienste GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die degewo Technische Dienste GmbH und ihre Projekte. Verstehe, wie sie bezahlbaren Wohnraum schaffen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du andere motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die degewo großen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, zeige dein Interesse daran. Frage nach den spezifischen Programmen, die angeboten werden, und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

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