Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Lernplattformen und verbessere die Fähigkeiten der Nutzer.
- Unternehmen: Degreed, ein innovatives Unternehmen für digitale Lernlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und fördere globale Expertise.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung im Bereich Lernen und Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Degreed ist das führende Unternehmens-Lernsystem für die Transformation der Belegschaft, das alles zusammenbringt, was Menschen benötigen, um zu lernen und voranzukommen: Kurse, Videos, Artikel, Projekte und Einblicke in reale Fähigkeiten, abgestimmt auf individuelle Rollen, Fähigkeiten und Ziele. Für Unternehmen baut Degreed die Infrastruktur für eine Lernkultur auf, die Top-Talente anzieht, entwickelt und bindet und die Leistung im großen Maßstab steigert.
Wir suchen einen strategischen Produktleiter, der die Bereiche Skills Intelligence und Learning Experiences bei Degreed verantwortet: die Intelligenzschicht, die definiert, was eine Fähigkeit ist und wie die Kompetenz gemessen wird, sowie die Lernerfahrungen, die diese Intelligenz in echtes Wachstum der Fähigkeiten umwandeln. Diese Rolle ist für einen Produktmanager gedacht, der Lernplattformen in großem Maßstab bereitgestellt hat und weiß, was es braucht, um Menschen tatsächlich lernen zu lassen.
Die wichtigsten Fähigkeiten umfassen:
- Führung im Bereich Lernprodukte: Sie haben Lernplattformen oder -produkte bereitgestellt, die nachweislich Menschen beim Aufbau von Fähigkeiten geholfen haben.
- Fluency in Enterprise Learning: Sie verstehen, wie große Organisationen Lernen strukturieren.
- Design von Bewertungen: Sie können Kompetenzstufen mit klaren, beobachtbaren Unterschieden zwischen den Ebenen definieren.
- Tiefe im Taxonomiedesign: Sie haben Klassifikationssysteme entwickelt, die nützlich bleiben, während sich die Bereiche weiterentwickeln.
- Datenprodukt-Mindset: Sie haben strukturierte Daten mit klarer Verantwortung und Qualitätsstandards verwaltet.
- Langfristiges Systemdenken: Sie entwerfen Systeme, die mit zunehmenden Daten genauer und nützlicher werden.
- Fluency in ML: Sie verstehen genug über ML-Modelle, um effektiv mit Ingenieuren zu arbeiten.
- Urteil über Vertrauen und Fairness: Sie sind in der Lage, konsistente Entscheidungen in unklaren Situationen zu treffen.
- AI-unterstützte Workflows: Sie nutzen KI, um die Forschung zur Taxonomie zu beschleunigen.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Gestaltung der Lernerfahrungen bei Degreed, einschließlich selbstgesteuerter Lernpfade und strukturierter Programme.
- Verantwortung für Degreed Academies, die es Unternehmens-Kunden ermöglichen, Zertifizierungen und andere strukturierte Lernprogramme anzubieten.
- Entscheidung darüber, wie die Fähigkeitsdaten personalisierte Lernempfehlungen unterstützen.
- Direktion der KI-Funktion, die die Fähigkeitslücken eines Lernenden identifiziert.
- Gestaltung der gesamten Lernreise: wie jemand eine Fähigkeitslücke findet und nachweist, dass sie geschlossen wurde.
Erforderliche Erfahrung: Expertenniveau (8+ Jahre), einschließlich direkter Verantwortung für bereitgestellte Lernprodukte.
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das auf Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist. Bei Degreed schätzen wir vielfältige Perspektiven und Hintergründe und fördern ein integratives Umfeld, in dem jeder gedeihen und beitragen kann.
Degreed ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.
Director, Skills Intelligence & Learning Experiences | US Arbeitgeber: Degreed
Degreed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit fördert. Mit einem umfassenden Leistungspaket und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt Degreed die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zur Transformation der Arbeitswelt teilzunehmen. In einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt schätzt und Inklusion fördert, können Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Lernens ausüben.
