Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Implementierungen und unterstütze Unternehmen bei der Transformation ihrer Lernkultur.
- Unternehmen: Degreed, ein führendes Unternehmen im Bereich Lernsysteme mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von SaaS-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 122500 € pro Jahr.
Degreed ist das führende Unternehmens-Lernsystem für die Transformation der Belegschaft, das alles zusammenbringt, was Menschen benötigen, um zu lernen und voranzukommen: Kurse, Videos, Artikel, Projekte und Einblicke in reale Fähigkeiten, abgestimmt auf individuelle Rollen, Fähigkeiten und Ziele. Für Unternehmen baut Degreed die Infrastruktur für eine Lernkultur auf, die Top-Talente anzieht, entwickelt und bindet und die Leistung im großen Maßstab steigert.
Degreed's Professional Services-Team sucht einen Senior Implementation Consultant, der komplexe Unternehmensimplementierungen mit einem hohen Maß an Autonomie leitet. Als Delivery Lead und vertrauenswürdiger Berater werden Sie komplexe, mehrstufige Engagements leiten und Geschäftsziele in effektive Plattformlösungen übersetzen. Sie werden Ihr profundes Plattformwissen nutzen, um über Ihr direktes Portfolio hinaus beizutragen, indem Sie interne Initiativen leiten, Implementation Consultants betreuen und die Lieferfähigkeiten des Teams erweitern.
Wichtige Fähigkeiten
- Enterprise SaaS-Lieferung: Nachweisliche Erfolge bei der Steuerung komplexer Implementierungen und der direkten Lieferung für große Unternehmensklienten in einer professionellen Dienstleistungsfunktion.
- Kreuzfunktionale Projektverantwortung: Nachgewiesene Fähigkeit, Initiativen zu koordinieren und mehrere gleichzeitige Arbeitsströme zu besitzen, die funktionale, technische und geschäftliche Stakeholder umfassen.
- Führung bei Unternehmensimplementierungen: Nachgewiesene Expertise in der Leitung von Software-as-a-Service-Initiativen über Geschäfts-, Funktions- und technische Gruppen während anspruchsvoller Rollouts.
- Kommunikation mit Führungskräften: Fähigkeit, Plattformfähigkeiten in Geschäftsstrategien für VP- und C-Level-Publikum zu übersetzen.
- Architektur von Lernökosystemen: Kenntnisse darüber, wie LMS, LXP, Inhaltsanbieter, Fähigkeiten-Plattformen und HRIS-Systeme verbunden sind und Daten austauschen.
- AI-Anwendungsfall-Design: Verständnis dafür, wie Anwendungsfälle für KI-fähige Funktionen definiert und messbare Erfolgskriterien innerhalb eines Unternehmens-Governance-Rahmens festgelegt werden.
- Risikomanagement und Umfangsmanagement: Fähigkeit, Lieferungsrisiken frühzeitig zu identifizieren und Umfangsänderungen zu verhandeln, ohne ein Projekt zu verzögern.
- Workshop-Moderation: Geschick im Leiten von Entdeckungsworkshops, die Lernstrategien, KI-Anwendungsfälle und Werthypothesen mit den Stakeholdern des Kunden hervorbringen.
- Fähigkeit zur Nutzung von KI-Tools und -Technologien: Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Dienstprogramme in tägliche Aufgaben zu integrieren.
Schöne Zusatzfähigkeiten
- Erfahrung mit der Implementierung von Degreed oder ähnlichen Lernplattformen.
- Hintergrund in Lern- und Entwicklungsstrategien oder im Management organisatorischer Veränderungen.
- Vertrautheit mit HR-Technologie-Ökosystemen und Unternehmensdatenintegrationen.
- Erfahrung in der Durchführung von Implementierungen in Nordamerika und Lateinamerika.
- Beherrschung einer Sprache über Englisch hinaus.
- Zertifizierung in PMP, PRINCE2 oder Agile.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung von End-to-End-Implementierungen für Unternehmenskunden, einschließlich der Verantwortung für die Plattformkonfiguration.
- Moderation von Entdeckungsworkshops, die Lernstrategien, KI-Anwendungsfälle und messbare Ergebnisse definieren.
- Partnerschaft mit technischen Beratern zur Integrationsstrategie.
- Überwachung der Implementierungsqualität und frühzeitige Identifizierung von Risiken.
Teambeitrag & KI-Praxis
- Mentoring von Implementation Consultants.
- Erstellung wiederverwendbarer Playbooks und Schulungsinhalte.
- Beitrag von mindestens einer getesteten KI-gesteuerten Idee pro Quartal zur Verbesserung der Effizienz.
- Förderung von Datenhygienepraktiken im Team.
Vergütung
Wir setzen uns für faire und gerechte Vergütungspraktiken ein. Die Gesamtvergütung für diese Rolle liegt zwischen 115.000 GBP und 122.500 GBP.
Zusätzliche Informationen
Degreed ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses an.
Senior Implementation Consultant | UK Arbeitgeber: Degreed
Degreed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit fördert. Mit einem umfassenden Leistungspaket und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt Degreed die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zur Transformation der Arbeitswelt teilzunehmen. In einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt schätzt und Inklusion fördert, können Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Lernens ausüben.
