Head of Operations (m/w/d) - InsureTech / Software / Versicherung

Degura ist das führende InsureTech-Unternehmen für betriebliche Vorsorge – seit 2018 gestalten wir die betriebliche Altersvorsorge digital, sicher und einfach. Mit unserer B2B‑SaaS‑Lösung, einer digitalen Plattform für HR und einer App für Mitarbeitende automatisieren wir alle Prozesse rund um die bAV – von Verwaltung bis Reporting. Unsere Mission: Wir schaffen finanzielle Vorsorge für alle. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns Großes aufbauen wollen. Werde Teil unserer Reise und hilf uns, die Vorsorgebranche nachhaltig zu verändern.

So sieht dein Job aus:

• In dieser Position übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Operationsbereich.
• Als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung gestaltest du die operationelle Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mit.
• Verantwortung für das Tagesgeschäft und operative Abläufe.
• Steuerung und Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Value Chain.
• Einführung und Monitoring von KPIs zur Performance-Steuerung.
• Identifikation von Effizienzpotenzialen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Sales, Finance, Insurance Operations).
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Initiativen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion (z.B. COO, Head of Operations, Director Operations), idealerweise in Start-ups oder Scale-ups.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, auch operativ mit anzupacken.
• Kenntnisse im Bereich betrieblicher Vorsorge §34d GewO Erlaubnis vorhanden oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides min. C1).

Zusätzlich zu unserem wunderbaren Team, unserer fantastischen Kultur und unserer großartigen Vision, gibt es eine Vielzahl von Benefits, die Degura zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:

• Tauche mit uns in die Start-up-Welt ein.
• Ein hocheffektives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Marktgerechte Vergütung.
• 100 % Zuschuss von uns zu deiner bAV.
• Ein Gesundheitsbudget in Höhe von 800 Euro pro Jahr.
• Zuschuss zum ÖPNV.
• Zuschuss zum Corporate Fitness vom Urban Sports Club.
• Großzügiges Urlaubskontingent.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten (2 Tage pro Woche Anwesenheit im Office), auch aus dem Ausland.
• Modernste Hardware und eine sehr gute Software‑Infrastruktur.
• Persönliche Schulungen, die dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen.
• Regelmäßige Company- und Teamevents.
• Spare bares Geld mit unseren Firmenrabatten.
• Ein schönes Büro im Herzen von Berlin mit kostenlosen Getränken und Snacks.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.