Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für den InsureTech-Markt.
- Unternehmen: Degura, das führende InsureTech-Unternehmen mit einer Mission für finanzielle Vorsorge.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Gesundheitsbudget, Zuschüsse und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, modernes Büro in Berlin und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersvorsorge und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B/B2C-SaaS-Vertrieb und starke Leadership-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Degura ist das führende InsureTech-Unternehmen für betriebliche Vorsorge – seit 2018 gestalten wir die betriebliche Altersvorsorgedigital, sicher und einfach. Mit unserer B2B-SaaS-Lösung, einer digitalen Plattform für HR und einer App für Mitarbeitende automatisieren wir alle Prozesse rund um die bAV – von Verwaltung bis Reporting. Unsere Mission: Wir schaffen finanzielle Vorsorge für alle. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns Großes aufbauen wollen. Werde Teil unserer Reise und hilf uns, die Vorsorgebranche nachhaltig zu verändern.
So sieht dein Job aus:
- Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unseren Salesbereich.
- Du baust unser Sales-Team weiter aus, entwickelst skalierbare Vertriebsstrategien und treibst unser Wachstum im deutschsprachigen Markt voran.
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Sales-Strategie (B2B, B2C, SaaS).
- Verantwortung für Umsatzwachstum und Sales-KPIs.
- Leadgenerierung mit Unterstützung vom Marketingteam.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften und strategischen Kooperationen mit unterschiedlichen Marktakteuren (Versicherungen, Makler, Plattformen).
- Optimierung von Sales-Prozessen, CRM und Funnel-Management.
- Identifikation neuer Marktchancen und Partnerschaften.
- Führung, Coaching und Ausbau des Vertriebsteams.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise im FinTech oder InsurTech-Umfeld.
- Mehrjährige Erfahrung im B2C-SaaS-Vertrieb, idealerweise im Versicherungsumfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Sales-Strukturen, Reportings und KPIs.
- Tiefes Verständnis für Sales-Prozesse (Inbound, Outbound, Key Account Management).
- Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Leadership-Skills.
- Starkes Netzwerk in der Versicherungsbranche von Vorteil.
- Die Fähigkeit, Daten zu nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, und ein Gespür für die Identifizierung langfristiger Wachstumschancen.
- §34d GewO Erlaubnis vorhanden oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Zusätzlich zu unserem wunderbaren Team, unserer fantastischen Kultur und unserer großartigen Vision, gibt es eine Vielzahl von Benefits, die Degura zu einem attraktiven Arbeitgeber machen!
Was dich zusätzlich erwartet:
- Ein hocheffektives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Marktgerechte Vergütung.
- 100 % Zuschuss von uns zu deiner bAV.
- Ein Gesundheitsbudget in Höhe von 800 Euro pro Jahr.
- Zuschuss zum ÖPNV.
- Zuschuss zum Corporate Fitness vom Urban Sports Club.
- Großzügiges Urlaubskontingent.
- Ein flexibles Arbeitsumfeld (Office und Remote) mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten, auch aus dem Ausland.
- Modernste Hardware und eine sehr gute Software-Infrastruktur.
- Persönliche Schulungen, die dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen.
- Regelmäßige Company- und Teamevents.
- Spare bares Geld mit unseren Firmenrabatten.
- Ein schönes Büro im Herzen von Berlin mit kostenlosen Getränken und Snacks.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.
Mit dem Absenden der Bewerbung bestätigst du, dass du die Datenschutzbestimmungen für das Bewerbungsverfahren gelesen und akzeptiert hast.
Head of Sales (m/w/d) - InsureTech / Software / Versicherung Arbeitgeber: Degura GmbH
Degura ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht Degura seinen Mitarbeitern, ihre Karriere im InsureTech-Bereich aktiv zu gestalten. Die Kombination aus marktgerechter Vergütung, umfangreichen Benefits und einem modernen Büro im Herzen Berlins macht Degura zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen Unternehmen Großes erreichen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) - InsureTech / Software / Versicherung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Versicherungs- und InsurTech-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im B2B-SaaS-Vertrieb recherchierst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Aufbau von Sales-Strukturen zu teilen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und unser Sales-Team zu verstärken!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Daten, um deine Argumente zu untermauern. Wenn du über deine Erfolge sprichst, bring konkrete Zahlen und KPIs mit. Das zeigt, dass du die Sales-Prozesse wirklich verstehst und strategisch denken kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) - InsureTech / Software / Versicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Sales-Strategien entwickelt und umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Degura GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im InsureTech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie Degura sich von anderen abhebt. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B- und B2C-SaaS-Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Als Head of Sales wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie und Coaching-Methoden zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Degura. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
