Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle das Identity & Access Management für digitale Identitäten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wertschätzung, Teamgeist und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Zugriffsstrukturen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Identity & Access Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der unternehmensweiten Steuerung und Weiterentwicklung des Identity & Access Managements.
- Schaffung klarer, sicherer und revisionsfähiger Strukturen für digitale Identitäten und Berechtigungen.
- Etablierung verbindlicher Prozesse für externe Mitarbeiter, Dienstleister, Partner und temporäre Identitäten.
- Weiterentwicklung der IAM-Strategie, des fachlichen Zielbildes sowie unternehmensweiter Standards und Kontrollmechanismen.
- Aufbau und Pflege eines rollenbasierten Berechtigungsmodells einschließlich Business-Rollen, IT-Rollen und Genehmigungsverantwortlichkeiten.
- Standardisierung und Optimierung der Joiner-, Mover- und Leaver-Prozesse für interne und externe Identitäten.
- Koordination von Access Reviews, Berechtigungsrezertifizierungen und External-Workforce-Reviews.
- Zentrale technische und prozessuale Steuerung des Lifecycles externer Identitäten.
- Koordination der technischen Umsetzung durch IT Operations, Servicedesk und externe Dienstleister sowie Qualitätssicherung der Ergebnisse.
- Fachliche Begleitung der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung einer IAM-Lösung.
- Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Audits, ISO 27001 und IT-Kontrollsystem-Prüfungen.
- Erstellung von Management-Reports, Kennzahlen und belastbaren Auditnachweisen.
Ziel der Position
Sie stellen sicher, dass interne und externe Identitäten nur die fachlich erforderlichen, genehmigten und zeitlich angemessenen Zugriffe erhalten. Gleichzeitig schaffen Sie Transparenz, reduzieren historisch gewachsene Überberechtigungen und etablieren ein kontrolliertes, auditfähiges Berechtigungsmanagement als festen Bestandteil von ISMS, IT-Governance und internem Kontrollsystem.
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Identity & Access Management, IT-Governance, Berechtigungsmanagement, IT Service Management oder in der Steuerung externer Zugänge.
- Fundierte Kenntnisse von Rollen- und Berechtigungsmodellen, Lifecycle-Prozessen und Access Reviews.
- Gute Kenntnisse von Microsoft Entra ID, Active Directory und Microsoft 365.
- Erfahrung mit Ticket-, Workflow- oder IAM-Systemen sowie mit der Steuerung interner und externer Umsetzungspartner.
- Kenntnisse der ISO 27001, interner Kontrollsysteme und relevanter Audit-Anforderungen.
- Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse.
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie eine positive Schufa-Auskunft.
Ihre Vorteile bei uns
Bei Degussa finden Sie die Stabilität und Sicherheit eines traditionsreichen Unternehmens, verbunden mit der Dynamik eines modernen Arbeitgebers. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen: sei es durch finanzielle Sicherheit, berufliche Weiterentwicklung, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld oder weitere Zusatzleistungen.
- Finanziell abgesichert: Ihr Einsatz soll sich für Sie lohnen – heute und in Zukunft. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, vermögenswirksamen Leistungen sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexibel & ausgeglichen: Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Gesund im Alltag: Ihre Gesundheit ist die Basis für nachhaltigen Erfolg. Daher unterstützen wir Sie mit Firmen-Fahrradleasing, vielfältigen Angeboten rund um Fitness und Gesundheit, kostenfreien Getränken sowie frischem Obst und Gemüse (standortabhängig).
- Persönlich gefördert: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie individuelle Weiterbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten, Ihre Stärken gezielt auszubauen.
- Gemeinsam erfolgreich: Unsere Kultur lebt von Wertschätzung, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Bodenständigkeit mit Innovationskraft verbindet.
Identity & Access Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH
Degussa Goldhandel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Angestellten. Die internationale Präsenz in Städten wie Baar und Frankfurt am Main ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem globalen Kontext zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen in der Edelmetallbranche zu sammeln.
Kontaktdaten:
Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity & Access Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity & Access Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH und die ausgeschriebene Position Identity & Access Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
