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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung der Buchhaltung von Hotelbetrieben und enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Hospitality-Branche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Buchhaltung für spannende Hotels und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Buchhaltung, idealerweise in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selbständige und eigenverantwortliche Betreuung der Buchhaltung von Hotelbetrieben.
Eigenverantwortliche Führung einer Mandantengruppe.
Konsolidierung von Mandanten.
Führung von Gesellschafterkonten.
Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.
Unterstützung der Wirtschaftsprüfer.
Kreditoren- und Hotelkassenbuchhaltung inklusive Zahlwesen.
Verbuchen von Kontoauszügen sowie systemunterstütztes Mahnwesen.
Vorbereitung der Jahresabschlüsse für einzelne Hotels.
Monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und Kontenpflege.
Aufbereitung von Daten, Analysen und Berichtswesen.
Beratende Unterstützung der zu betreuenden Hotels in allen buchhalterischen Fragen.
Anlagenbuchhaltung.
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Einen Abschluss als Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in.
- Erfahrung als Bilanzbuchhalter/in.
- Erfahrung im Bereich Hotelbuchhaltung von Vorteil.
- Erfahrung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen und anderen buchhalterischen Aufgaben.
- Eine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Einen ausgeprägten Sinn für detailgetreues Arbeiten.
- Verständnis und Freude am Umgang mit Zahlen.
- Einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere mit MS-Excel.
- Gerne bereits Erfahrung mit dem Buchhaltungsprogramm FibuNet oder der Auswertung nach USALI.
Wir bieten:
- Hybrides Remote-Work-Konzept (flexibel gestaltbar).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Office Eschborn.
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat).
- Betriebliche Krankenversicherung.
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor, etc.).
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan.
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung.
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der unitels oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group.
- „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events.
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der DEHAG Hospitality Group.
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse.
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege.
- „Urban Style“ – Unser Office befindet sich am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn, nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main, mit sehr gut entwickelter digitaler Infrastruktur, sowie modernem, klimatisiertem & funktionalem Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch, Surface & Widescreen Monitor.
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit.
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote.
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing.
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern.
- Einkaufs-vorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk.
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Sodexo Essensschecks.
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Auch wenn Du noch nicht alle Voraussetzungen erfüllst, zögere nicht und sende uns gerne Deine Bewerbung über unser Bewerberportal zu. Aufgrund unserer Aus- und Weiterbildungsangebote geben wir auch gerne Bewerbern aus der „zweiten Reihe“ eine Chance.
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Dehag
Kontaktperson:
Dehag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bilanzbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Hotelbuchhaltung und deine Erfolge als Bilanzbuchhalter/in zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotelbuchhaltung und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und keine Sorge, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über jede Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehag vorbereitest
✨Verstehe die Buchhaltungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Buchhaltungsprozessen in der Hotelbranche vertraut. Informiere dich über die Besonderheiten der Hotelbuchhaltung und wie sie sich von anderen Branchen unterscheidet. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Anforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bilanzbuchhalter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung in der Buchhaltung beigetragen hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Umgang mit Zahlen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Freude und dein Verständnis für Zahlen im Gespräch betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailgenauigkeit testen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.