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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und entwickle Datenverarbeitungsprozesse mit Power Automate.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen am Wirtschafts- und Finanzplatz Eschborn.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristeter Vertrag, kostenlose Unfallversicherung und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenintegration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Daten, Grundkenntnisse in Microsoft 365 und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Kommunikationswegen und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Überwachung und Weiterentwicklung der Datenverarbeitungsprozesse mithilfe von Power Automate.
- Integration und Optimierung von Daten aus verschiedenen Quellen in unsere Systeme.
- Unterstützung bei der Automatisierung und Veredelung von Datenprozessen.
- Sicherstellung einer reibungslosen Weitergabe und Verarbeitung von Informationen innerhalb unserer Systeme.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung unserer internen Prozesse.
Dein Profil:
- Interesse an der Arbeit mit Daten und technischen Prozessen
- Grundkenntnisse und Interesse an Microsoft 365 Produkten und Power Automate
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu erklären
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zudem bis Du:
- Aufgeschlossen & empathisch
- Teamplayer & Dienstleister
- Eigeninitiativ & eigenverantwortlich
- Strukturiert & organisiert
- Zuverlässig & loyal
- Sicher im Auftreten & kommunikativ
- Interessiert & aufgeschlossen
- Flexibel & offen bei notwendigen Veränderungen
Deine Vorteile auf einen Blick:
Core Benefits:
- Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor, Mobile etc.)
- Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche kennenzulernen
- Sehrkurze Kommunikationswege
- Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- „Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main
Feel free & Choose Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Pluxee Essensschecks
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
Hört sich gut an? Ist gut. Versprochen!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail oder direkt über unser Bewerberportal unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
progros GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Deutschland
Telefon: (0 61 96) 47 24 610
E-Mail: bewerbung@progros.de
Homepage: www.progros.de
Kontakt HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer
#J-18808-Ljbffr
Junior Manager Data Integration & Process Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Dehag
Kontaktperson:
Dehag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Data Integration & Process Automation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Daten und Prozessen. Arbeitgeber suchen nach Teamplayern, die gut ins Team passen und sich weiterentwickeln wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Data Integration & Process Automation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Interesse an Daten und Prozessen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du zu uns passen würdest!
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Sprich unsere Sprache!: Verwende die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige. Wenn wir von Power Automate sprechen, zeig uns, dass du damit vertraut bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und motiviert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerberportal auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehag vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit Microsoft 365 und Power Automate vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen beherrschst und vielleicht sogar ein paar coole Anwendungsbeispiele parat hast, um zu zeigen, wie du diese Tools in der Praxis einsetzen würdest.
✨Datenprozesse im Blick
Bereite dich darauf vor, über Datenverarbeitungsprozesse zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen es geben könnte und wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du zur Verbesserung interner Prozesse beitragen kannst.
✨Flexibilität und Offenheit
Sei bereit, über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die offen für Veränderungen sind. Teile eine Geschichte, in der du dich an neue Gegebenheiten angepasst hast und was du daraus gelernt hast.
