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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Inhalte für Storytelling und kommuniziere über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: progros ist Teil der DEHAG Hospitality Group und bietet innovative Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe hybrides Arbeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, Leidenschaft für Storytelling und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein modernes BĂĽro in Eschborn warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Team:
Das Marketing- & Communication Team ist der „Lautsprecher“ unseres Unternehmens. Alles spannende, was bei uns passiert, soll verständlich, nachvollziehbar, interessant und somit bestmöglich sichtbar gemacht werden. Wir nutzen alle Chancen zur zielgruppenbezogenen Kommunikation, die sich ergeben. Du arbeitest in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt – jedoch mit klaren Strukturen und Zuordnungen, wer was macht. Uns zeichnet eine intensive & professionelle Einarbeitung aus. Dazu zählen auch Cross-Jobs in anderen Abteilungen, so dass Du unser Konzept, unsere Strategie, unsere Mission, unsere Philosophie und wie alles zusammenhängt, bestens kennenlernst. Der Clou: Das Marketing- & Communication Team arbeitet nicht nur für die Marke „progros“, sondern auch für die Marken „allinvos“ sowie „DEHAG“, die, wie progros, zur DEHAG Hospitality Group gehören.
Dein Job:
- Aktives Content Creating für ein cooles & reichweitenstarkes Storytelling – sowohl intern als auch extern
- Zielgruppen- und anlassbezogenesRedaktionieren von News & Stories, die in unterschiedlichen Kanälen, und angepasst auf die jeweiligen Kanäle, von Dir ausgespielt werden – von Print bis Social Media
- Mitwirkung bei der laufenden Verbesserung der „Sichtbarkeit“ unserer Leistungen, Besonderheiten und Vorteile für unsere Kunden, Netzwerkpartner & Mitarbeitenden
- UnterstĂĽtzung deranderen Teams bei Marketing- & KommunikationsmaĂźnahmen
Dein Profil:
- Begeisterung fürs Newsmaking & Storytelling und was „man“ maximal an Aufmerksamkeit & Reichweite rausholen kann
- Sehr gute redaktionelle Kompetenz mit der Qualität, Stories & Kommunikationschancen aktiv und selbstständig zu erkennen und sie kompetent auf den Punkt zu bringen
- Verständnis für zielgruppendifferenzierte Kommunikationverbunden mit der Fähigkeit, dies auch eigenständig umzusetzen und Vorteile in den Botschaften herauszuarbeiten
- Verständnis fürBildredaktion & -sprache in Verbindung zur textlichen Kommunikation
- Technische Kompetenz im Umgang mit Microsoft-Anwendungen wie TEAMS, Grunderfahrung mit CMS-Lösungen sowie großes Interesse an der aktiven Nutzung von AI-Lösungen wie Co-Pilot
- Ausbildung – vorzugsweise Hospitality Branche
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrungin vergleichbarer Position
Zudem bist Du:
- Aufgeschlossen, kommunikationsstark & empathisch
- StarkerTeamplayer
- Eigenverantwortlich & reflektiert
- Strukturiert & organisiert
- Zuverlässig & loyal
- Interessiertan Menschen & Geschehnissen
- Flexibel & offenfĂĽr stetige Verbesserungen unserer Arbeit fĂĽr unsere Kunden & Netzwerkpartner
Deine Vorteile auf einen Blick:
Core Benefits:
- Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Betriebliche Krankenversicherung
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor, Mobile etc.)
- Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche kennenzulernen
- Sehrkurze Kommunikationswege
- Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- „Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main
Feel free & Choose Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Pluxee Essensschecks
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen fĂĽr Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& VeranstaltungsvergĂĽnstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Einkaufsvorteile ĂĽber unser eigenes Lieferantennetzwerk
Hört sich gut an? Ist gut. Versprochen!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail oder direkt über unser Bewerberportal unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellungund desfrühestmöglichen Eintrittstermins.
progros GmbH
Human Relations
Frankfurter StraĂźe 10-14
65760 Eschborn
Deutschland
Telefon: (0 61 96) 47 24 610
E-Mail: bewerbung@progros.de
Homepage: www.progros.de
Kontakt HR: Anna-Lena MĂĽller, Nina Ulmer
#J-18808-Ljbffr
Manager Marketing & Communication (m/w/d) Arbeitgeber: Dehag
Kontaktperson:
Dehag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Marketing & Communication (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Marketing- und Kommunikationsbereich arbeiten oder sogar bei uns. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Bereite einige Beispiele für Content vor, die du erstellt hast, und präsentiere diese in einem informellen Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt, dass du proaktiv bist und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Marken und deren Zielgruppen. Je besser du verstehst, wie wir kommunizieren und welche Geschichten wir erzählen wollen, desto besser kannst du dich auf das Gespräch vorbereiten und deine Ideen einbringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Marketing und Storytelling zu beantworten. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung unserer Sichtbarkeit und Reichweite hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Marketing & Communication (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission der DEHAG Hospitality Group sowie deren Marken. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Betone deine redaktionellen Fähigkeiten: Da die Stelle eine starke redaktionelle Kompetenz erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Storytelling und Content Creating anführen.
Zeige deine technische Affinität: Erwähne deine Erfahrungen mit Microsoft-Anwendungen, CMS-Lösungen und AI-Tools wie Co-Pilot. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst und erfüllst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Sichtbarkeit der Marke beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehag vorbereitest
✨Bereite dich auf Storytelling vor
Da die Position stark auf Content Creation und Storytelling fokussiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Geschichten oder Kampagnen parat haben. Überlege dir, wie du diese Geschichten strukturiert und zielgruppenspezifisch präsentieren kannst.
✨Zeige deine redaktionellen Fähigkeiten
Bereite einige deiner besten Texte oder Projekte vor, die deine redaktionellen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, ĂĽber den Prozess der Erstellung und die Herausforderungen, die du dabei ĂĽberwunden hast, zu sprechen.
✨Verstehe die Marken und deren Zielgruppen
Informiere dich im Vorfeld über die Marken progros, allinvos und DEHAG sowie deren Zielgruppen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die unterschiedlichen Kommunikationsstrategien hast und wie du diese umsetzen würdest.
✨Technische Kompetenz demonstrieren
Da technische Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Microsoft-Anwendungen, CMS-Lösungen und AI-Tools wie Co-Pilot zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner Arbeit einsetzen würdest.
