Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Inhalte für Storytelling und kommuniziere über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: progros ist Teil der DEHAG Hospitality Group und bietet innovative Marketinglösungen.
- Vorteile: Genieße hybrides Arbeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein modernes Büro in Eschborn warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, Leidenschaft für Storytelling und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Team
Das Marketing- & Communication Team ist der „Lautsprecher“ unseres Unternehmens. Alles Spannende, was bei uns passiert, soll verständlich, nachvollziehbar, interessant und somit bestmöglich sichtbar gemacht werden. Wir nutzen alle Chancen zur zielgruppenbezogenen Kommunikation, die sich ergeben. Uns zeichnet eine intensive & professionelle Einarbeitung und Weiterentwicklung aus. Dazu zählen auch Cross-Jobs in anderen Abteilungen, so dass Du unser Konzept, unsere Strategie, unsere Mission, unsere Philosophie und wie alles zusammenhängt, bestens kennenlernst. Der Clou: Das Marketing- & Communication Team arbeitet nicht nur für die Marke „progros“, sondern in „Personalunion“ auch für die Marken „allinvos“ sowie „DEHAG“, die, wie progros, zur DEHAG Hospitality Group gehören.
Deine Aufgaben
- Redaktion & Content Creating - zielgruppenspezifische Ausrichtung der Kommunikation
- Textliche Gestaltung Webseiten, Print, Social Media Inhalte & Profile
- Ausbau und Sicherstellung der Sichtbarkeit aller unserer Leistungen und Mehrwerte in allen unseren Kommunikationskanälen (Webseiten, Print, Social Media)
- Laufende Aktualisierung und Monitoring aller unserer Kommunikationskanälen auf Inhalt, Aussagen und Aktualität (Webseiten, Print, Social Media)
- Ausbau Bekanntheitsgrad, Klickzahlen, Image
- Erstellung von Mailings, Newslettern und Steuerung
Dein Profil
- Du hast ein Auge und eine entsprechende Begeisterung fürs Newsmaking & Storytelling und was „man“ maximal an Aufmerksamkeit, Sichtbarkeit & Reichweite rausholen kann
- Du bringst eine sehr gute redaktionelle Kompetenz mit – verbunden mit der Qualität, Stories & Kommunikationschancen proaktiv und selbstständig zu erkennen und sie kompetent auf den Punkt zu bringen
- Du hast eine intelligente, moderne, freche, spritzige „Schreibe“ ohne dabei flapsig oder oberflächlich rüberzukommen
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für eine zielgruppendifferenzierte Ansprache - verbunden mit der Fähigkeit, dies auch eigenständig umzusetzen und den Nutzen für den Empfänger herauszustellen
- Bildredaktion ist für Dich kein „Fremdwort“ und Du kennst den relevanten Zusammenhang zwischen Bild (auch Bewegtbild) und Text
- Du kennst die Mechanismen von LinkedIn, Facebook & Insta und kannst diese Kanäle bespielen
- Du hast eine technische Kompetenz im Umgang mit Microsoft-Anwendungen wie TEAMS sowie Erfahrung mit CMS-Lösungen wie zum Beispiel Typo 3 oder WordPress oder ähnlichen
- Du bringst eine Ausbildung im Bereich Marketing und Kommunikation mit
- Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation und hast bereits eigenständig und professionell Content Creating und Redaktionsarbeit gemacht
Zudem bist Du
- Kommunikationsstark
- Mehr extrovertiert als introvertiert
- Empathisch
- Interessiert an Menschen & Geschehnissen
- Gerne auch mal unterwegs bei Messen, Veranstaltungen & Events
- Starker Teamplayer
- Eigenverantwortlich & reflektiert
- Strukturiert & organisiert
- Zuverlässig & loyal
- Flexibel & offen für stetige Verbesserungen unserer Arbeit für unsere Kunden & Netzwerkpartner
Deine Vorteile auf einen Blick
Core Benefits:
- 13. Monatsgehälter
- 28 Urlaubstage zum Einstieg
- „Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main
- Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor etc.)
- Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag)
- Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche und Firmen der DEHAG Hospitality Group kennenzulernen
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der progros oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- Regelmäßige Townhall Meetings & Updates für die gesamte Company
- Sehr kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
- Betriebliche Krankenversicherung
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Feel free & Choose Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Pluxee Essensschecks
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Konditionsvorteile über unser eigenes Supplier-Netzwerk
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
Hört sich gut an? Ist gut. Versprochen!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail oder direkt über unser Bewerberportal unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins .
progros GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Deutschland
Telefon: (
E-Mail:
Homepage:
Facebook - Instagram
Kontakt HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer
#J-18808-LjbffrManager | Marketing & Communication (m/w/d) Arbeitgeber: Dehag
Die progros GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell und eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Eschborn, nahe Frankfurt, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Teamkultur, die durch regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche sowie Cross-Jobs in anderen Abteilungen geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Marketing und Storytelling weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das für mehrere starke Marken arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager | Marketing & Communication (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Marketing- und Kommunikationsbereich arbeiten oder sogar bei uns. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Bereite einige Beispiele für Content vor, die du erstellt hast, und präsentiere diese in einem informellen Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt, dass du proaktiv bist und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Marken und deren Zielgruppen. Je besser du verstehst, wie wir kommunizieren und welche Geschichten wir erzählen wollen, desto besser kannst du dich auf das Gespräch vorbereiten und deine Ideen einbringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Marketing und Storytelling zu beantworten. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung unserer Sichtbarkeit und Reichweite hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager | Marketing & Communication (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Mission der DEHAG Hospitality Group sowie deren Marken. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Betone deine redaktionellen Fähigkeiten:Da die Stelle eine starke redaktionelle Kompetenz erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Storytelling und Content Creating anführen.
Zeige deine technische Affinität:Erwähne deine Erfahrungen mit Microsoft-Anwendungen, CMS-Lösungen und AI-Tools wie Co-Pilot. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst und erfüllst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Sichtbarkeit der Marke beitragen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehag vorbereitet
✨Bereite dich auf Storytelling vor
Da die Position stark auf Content Creation und Storytelling fokussiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Geschichten oder Kampagnen parat haben. Überlege dir, wie du diese Geschichten strukturiert und zielgruppenspezifisch präsentieren kannst.
✨Zeige deine redaktionellen Fähigkeiten
Bereite einige deiner besten Texte oder Projekte vor, die deine redaktionellen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, über den Prozess der Erstellung und die Herausforderungen, die du dabei überwunden hast, zu sprechen.
✨Verstehe die Marken und deren Zielgruppen
Informiere dich im Vorfeld über die Marken progros, allinvos und DEHAG sowie deren Zielgruppen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die unterschiedlichen Kommunikationsstrategien hast und wie du diese umsetzen würdest.
✨Technische Kompetenz demonstrieren
Da technische Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Microsoft-Anwendungen, CMS-Lösungen und AI-Tools wie Co-Pilot zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner Arbeit einsetzen würdest.
