Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Hotels und Optimierung der Reservierungssysteme.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Hotelbranche mit internationalem Flair.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, kostenlose Unfallversicherung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotelbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Hotellerie und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Zu dir:
- Begeisterung für die Hotelbranche
- Lust auf Dienstleistung und Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln
- Eigenverantwortliches Arbeiten als Selbstverständlichkeit
- Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Technisches Verständnis für die Strukturen der Online-Distribution
- Erste Erfahrungen in der Vermittlung von Fachthemen
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten (Teams, Outlook, Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismusbranche
Zur Position:
- Betreuung der Hotels bei der Nutzung elektronischer Distributionskanäle sowie Unterstützung bei der Optimierung der Systemumsätze
- Funktion als Schaltzentrale und erste Ansprechperson für alle Belange rund um Reservierungssysteme, Interfaces und Datenqualität
- Steuerung des internen Informationsaustauschs mit relevanten Fachabteilungen in Eschborn sowie mit den Teams der BWH Zentrale in Phoenix, Arizona
- Eigenständige Durchführung von (Online-)Trainings für Hotels und aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der Schulungsangebote
- Planung und Umsetzung eigener Projekte – inklusive Rolle als treibende Kraft
- Impulsgebung für einen reibungslosen Start neuer Mitgliedshotels in allen Reservierungs- und Distributionssystemen
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung mobile (Surface, Monitor, etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes 'Onboarding' mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- Communitycation– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
Feel Free & Choose Benefits:
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise- & Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Manager Reservation & Distribution (m/w/d) Arbeitgeber: Dehag
Als Arbeitgeber in der Hotelbranche bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Eschborn, das von Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Einarbeitungsplänen, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, innerhalb der DEHAG Hospitality Group zu wachsen. Zudem fördern wir eine offene Kommunikationskultur und nachhaltige Unternehmensprozesse, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Reservation & Distribution (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Hotelbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Hotelbranche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Reservation & Distribution (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Hotelbranche haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Wenn du zeigst, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserer Kultur und unseren Werten auseinandersetzen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehag vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für die Hotelbranche
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Hotel- und Dienstleistungsbranche zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast oder welche Erfahrungen du in der Branche gesammelt hast, um deine Begeisterung zu unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle zu zeigen.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Entscheidungen auf Basis von Daten getroffen hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Technisches Verständnis betonen
Informiere dich über die gängigen Reservierungs- und Distributionssysteme, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
