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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team bei Zahlungsmanagement, BI-Reporting und Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: progros GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Payment & Benefits mit über 600 Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, kostenlose Unfallversicherung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Payment & Benefits aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Office365 sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein modernes Büro in Eschborn warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Team:
Das payment & benefits-Team ist ein zentraler Knotenpunkt in unserem Unternehmen.
Hier fließen folgende Themenfelder zusammen:
- Central payment (Zentralregulierung)
- Datenbasiertes Management unseres Gesamteinkaufsvolumens von fast 250 Millionen EUR
- Erstellung von BI- & Savings-Reports für rund 900 Hotels & Hotelketten sowie Analyse und Optimierung von Einkaufsvolumina & cash backs
- Das komplette Vertragsmanagement unserer aktuell mehr als 600 TRUSTED Partner „buy“ progros UNITED
Wir nutzen im Team payment & benefits alle Chancen zur Schaffung maximaler Zahlen-Transparenz, der Vereinfachung aller kaufmännisch relevanten Payment-Prozesse und natürlich der Optimierung von Einkaufskosten.
Du arbeitest in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt – jedoch mit klaren Strukturen und Zuordnungen, wer was macht. Uns zeichnet eine intensive & professionelle Einarbeitung aus. Dazu zählen auch Cross-Jobs in anderen Abteilungen, so dass Du unser Konzept, unsere Strategie, unsere Mission, unsere Philosophie und wie alles zusammenhängt, bestens kennenlernst.
Der Clou:
Wir bringen payment & benefits strategisch in sein „next level“. Neue digitale Tools, eng verzahnte Systeme. Mit hohem Output! Für Dich eine top Chance, an der Entwicklung und dem Aufbau einer neuen Ära von payment & benefits mitzuwirken!
Deine Aufgaben:
- Central payment (Zentralregulierung), Belegmanagement, Zahlungsüberwachung Vertragsmanagement
- BI Reporting, Analysen, Berichte
- Datenbankmanagement, Datenbankpflege, Selektionen
- First Level Support für daily business
- Webinare und / oder 1to1-Schulungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit Office365, insbesondere Excel & Teams
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie hohe Genauigkeit und Sorgfalt
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Vorteile auf einen Blick:
Core Benefits:
- Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag)
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor, Mobile etc.)
- Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche kennenzulernen
- Sehrkurze Kommunikationswege
- Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- „Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main
Feel free & Choose Benefits:
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
Hört sich gut an? Ist gut. Versprochen!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail oder direkt über unser Bewerberportal unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellungund desfrühestmöglichen Eintrittstermins.
progros GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Deutschland
Telefon: (0 61 96) 47 24 610
E-Mail: bewerbung@progros.de
Homepage: www.progros.de
Kontakt HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Business Support (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: Dehag
Kontaktperson:
Dehag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Business Support (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payment und Business Support. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Zahlenaffinität und deinem Umgang mit Daten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du dabei einnimmst. Betone, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und auch selbst Wissen weiterzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Business Support (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstruktur: Informiere dich über die progros GmbH und ihr payment & benefits-Team. Verstehe, wie die verschiedenen Themenfelder zusammenfließen und welche Rolle du in diesem Team spielen würdest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten im Umgang mit Office365, insbesondere Excel, zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
Zeige Zahlenaffinität: Da die Position eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Genauigkeit und Sorgfalt im Umgang mit Daten belegen.
Formuliere ein starkes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich payment & benefits deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehag vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Central Payment und BI Reporting. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Genauigkeit und Sorgfalt erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Cross-Jobs und dem Onboarding-Prozess, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
