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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team bei Zahlungsmanagement, BI-Reporting und Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: progros GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Payment & Benefits mit über 600 Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, unbefristeten Vertrag, betriebliche Krankenversicherung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Payment & Benefits aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Office365, besonders Excel.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Team:
Das payment & benefits-Team ist ein zentraler Knotenpunkt in unserem Unternehmen.
Hier fließen folgende Themenfelder zusammen:
- Central payment (Zentralregulierung)
- Datenbasiertes Management unseres Gesamteinkaufsvolumens von fast 250 Millionen EUR
- Erstellung von BI- & Savings-Reports für rund 900 Hotels & Hotelketten sowie Analyse und Optimierung von Einkaufsvolumina & cash backs
- Das komplette Vertragsmanagement unserer aktuell mehr als 600 TRUSTED Partner „buy“ progros UNITED
Wir nutzen im Team payment & benefits alle Chancen zur Schaffung maximaler Zahlen-Transparenz, der Vereinfachung aller kaufmännisch relevanten Payment-Prozesse und natürlich der Optimierung von Einkaufskosten.
Du arbeitest in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt – jedoch mit klaren Strukturen und Zuordnungen, wer was macht. Uns zeichnet eine intensive & professionelle Einarbeitung aus. Dazu zählen auch Cross-Jobs in anderen Abteilungen, so dass Du unser Konzept, unsere Strategie, unsere Mission, unsere Philosophie und wie alles zusammenhängt, bestens kennenlernst.
Der Clou:
Wir bringen payment & benefits strategisch in sein „next level“. Neue digitale Tools, eng verzahnte Systeme. Mit hohem Output! Für Dich eine top Chance, an der Entwicklung und dem Aufbau einer neuen Ära von payment & benefits mitzuwirken!
Deine Aufgaben:
- Central payment (Zentralregulierung), Belegmanagement, Zahlungsüberwachung Vertragsmanagement
- BI Reporting, Analysen, Berichte
- Datenbankmanagement, Datenbankpflege, Selektionen
- First Level Support für daily business
- Webinare und / oder 1to1-Schulungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit Office365, insbesondere Excel & Teams
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie hohe Genauigkeit und Sorgfalt
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Vorteile auf einen Blick:
Core Benefits:
- Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Betriebliche Krankenversicherung
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor, Mobile etc.)
- Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche kennenzulernen
- Sehrkurze Kommunikationswege
- Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- „Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main
Feel free & Choose Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Pluxee Essensschecks
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
Hört sich gut an? Ist gut. Versprochen!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail oder direkt über unser Bewerberportal unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellungund desfrühestmöglichen Eintrittstermins.
progros GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Deutschland
Telefon: (0 61 96) 47 24 610
E-Mail: bewerbung@progros.de
Homepage: www.progros.de
Kontakt HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Business Support (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 24h/Woche) Arbeitgeber: Dehag
Kontaktperson:
Dehag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Business Support (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 24h/Woche)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payment und Benefits. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Datenmanagement und BI-Reporting zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Excel und anderen Tools effektiv demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zu deiner Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Teamplayer-Qualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Business Support (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 24h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstruktur: Informiere dich über die progros GmbH und ihr payment & benefits-Team. Verstehe, wie die verschiedenen Themenfelder zusammenhängen und welche Rolle du darin spielen könntest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten im Umgang mit Office365, insbesondere Excel, zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Zahlenaffinität, Genauigkeit und Problemlösungsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehag vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Central Payment und BI Reporting. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Genauigkeit und Sorgfalt erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Cross-Jobs und dem Onboarding-Prozess, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
