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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim IT-Support und bringe Technik zum Laufen.
- Arbeitgeber: DEHAG Hospitality Group – ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, kostenlose Unfallversicherung und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Affinität für IT-Systeme und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZU DIR:
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration
- Gerne auch motivierte Quereinsteiger mit einer Affinität für IT-Systeme
- Kenntnisse im gängigen Soft- und Hardwareumfeld (Microsoft-Cloud, Microsoft Windows Server/Client Betriebssysteme, Microsoft Office M365)
- Erste praktische Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert
- Spaß daran, eigenen Ideen einzubringen und diese mit einem dynamischen Team umsetzen
- Begeisterung dafür, neuen Kolleginnen und Kollegen IT-Sachverhalte in firmeninternen Schulungen näherzubringen
- Service- und Dienstleistungsorientiert
- Kommunikative und offene Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ZUR POSITION:
- Du unterstützt beim Auf- und Abbau von IT-Arbeitsplätzen, dokumentierst Änderungen und koordinierst Umzüge gemeinsam mit HR und Verwaltung
- Du installierst und konfigurierst neue Clients und Telefone und sorgst dafür, dass alle Geräte einsatzbereit sind – vom ersten Einschalten bis zur Betriebsbereitschaft
- Du dokumentierst und beschriftest neue IT-Geräte und erstellst bei Bedarf kurze, verständliche „How-to“- oder FAQ-Guides für deine Kolleginnen & Kollegen
- Du übernimmst den 1st-Level-Support für unsere internen DEHAG-Mitarbeitenden – per Hotline, E-Mail und direkt am Arbeitsplatz und hilfst bei Fragen rund um Software, Hardware, Konfigurationen und Anwendungen
DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor, etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise- & Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufs-vorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
NEUGIERIG GEWORDEN? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format über unser Online-Portal. Um Deine Bewerbung bearbeiten zu können, möchten wir Dich bitten, uns Deine Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis sowie Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin zu nennen.
DEHAG Hospitality Group AG
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (
Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)
Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Dehag
Kontaktperson:
Dehag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im IT-Support interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über IT-Support überlegst. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kommunikationsstark bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Außerdem kannst du so gleich einen guten ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Begeisterung für IT! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, wie du neue Technologien ausprobierst oder wie du anderen hilfst, technische Probleme zu lösen. Das wird uns zeigen, dass du wirklich für die Rolle brennst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Stelle im IT-Support interessierst.
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir jemanden suchen, der sich mit Microsoft-Cloud und Windows-Systemen auskennt, solltest du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Zeig uns, dass du die Technik zum Laufen bringst!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format über unser Online-Portal einzureichen. Das hilft uns, alles effizient zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehag vorbereitest
✨Mach dich mit den IT-Systemen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die gängigen Soft- und Hardwareumgebungen verschaffen, insbesondere Microsoft-Cloud und Windows-Betriebssysteme. Zeige dein Wissen über diese Systeme und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium ein.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du technische Probleme identifizieren und lösen würdest, um zu zeigen, dass du der richtige IT-First-Responder bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auch Schulungen für neue Kolleginnen und Kollegen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, komplexe IT-Themen einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Sei bereit, deine Ideen einzubringen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Spaß daran hat, eigene Ideen einzubringen. Überlege dir im Voraus, welche Vorschläge du zur Verbesserung des IT-Supports oder der internen Schulungen hast, und präsentiere diese im Interview. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.