Regional Manager Hotel Operations

Aufgaben:

1. Erster Ansprechpartner in Bezug auf die Betriebsführung der zugeordneten Hotels
2. Verantwortlich für die operative Führung der Managementbetriebe auf Grundlage der Jahreszielplanungen
3. Fachliche Weiterbildung, menschliche Führung und Motivation der Hoteldirektoren und Mitarbeiter in den Hotels
4. Überwachung des monatlichen Forecasts und Sicherstellung der Erreichung der Jahreszielplanung
5. Überwachung und Sicherstellung der definierten Qualitäts- und Dienstleistungsstandards in den zugeordneten Hotels
6. Interimsmanagement und Vertretung der Direktoren bei längerer Abwesenheit
7. Implementierung neuer Hotels

Qualifikationen:

1. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
2. Mehrjährige Berufserfahrung als Hoteldirektor in Deutschland, Österreich oder der Schweiz
3. Führungserfahrung in leitenden Positionen in unterschiedlichen Hotels
4. Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung
5. Sichere betriebswirtschaftliche Kenntnisse
6. Profunde Fachkenntnisse im Bereich Rooms Division und F&B
7. Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Vertrieb und Marketing
8. Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools von Vorteil
9. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
10. Führerschein Klasse B
11. Uneingeschränkte Reisebereitschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Unser Angebot:

1. Hybrides Remote-Work-Konzept (flexibel gestaltbar)
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
3. Fahrtkostenzuschuss
4. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Office Eschborn
5. Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
6. Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
7. Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
8. Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
9. Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der unitels oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
10. „Communitycation“ – Team Networking durch regelmäßige Company-Events
11. Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
12. ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
13. Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
14. „Urban Style“ – Unser Office befindet sich am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn, nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main, mit sehr gut entwickelter digitaler Infrastruktur, sowie modernem, klimatisiertem & funktionalem Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch, Surface & Widescreen Monitor
15. Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
16. Diverse Reise- & Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
17. Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
18. Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
19. Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
20. Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Sodexo Essensschecks

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins .

Auch wenn Du noch nicht alle Voraussetzungen erfüllst, zögere nicht und sende uns gerne Deine Bewerbung über unser Bewerberportal zu. Aufgrund unserer Aus- und Weiterbildungsangebote geben wir auch gerne Bewerbern aus der „zweiten Reihe“ eine Chance.

Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn bei Frankfurt am Main
Tel. (0 61 96) 47 24 610

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer

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