Founder's Associate

Founder's Associate

München Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Abläufe und Systeme für ein wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich.
  • Unternehmen: Innovatives Healthtech-Startup mit Fokus auf KI und chronische Krankheitsdiagnose.
  • Vorteile: Lerne von Experten, arbeite an der technologischen Spitze und erlebe schnelles Wachstum.
  • Weitere Informationen: Globale Perspektive mit echten Entscheidungsmöglichkeiten und schnellem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Sei der erste nicht-technische Mitarbeiter und forme deine Rolle selbst.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem leistungsstarken Umfeld und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Sie werden die rechte Hand des CEO sein. Keine Stellenbeschreibung wird vollständig erfassen, was diese Rolle wird – denn die besten Founder's Associates gestalten sie selbst. dehaze baut die KI-Infrastruktur für eine frühere Erkennung chronischer Krankheiten auf. Wir vereinheitlichen unstrukturierte Gesundheitsdaten über Netzwerke, um das zu erfassen, was Ärzte übersehen – 31 % der chronischen Diagnosen, die derzeit übersehen werden. Wir haben Kunden in Brasilien gewonnen und werden nach Europa und in die USA expandieren. Sie werden die erste nicht-technische Einstellung sein. Sie werden Dinge von Grund auf neu aufbauen, Entscheidungen treffen, die wichtig sind, und schneller vorankommen, als Sie es für möglich gehalten hätten. Wenn sich das erschöpfend anhört, ist dies nicht die richtige Rolle. Wenn es sich jedoch genau so anhört, wie Sie es gesucht haben – lesen Sie weiter.

Aufgaben

  • Operations & Prozessaufbau: Wir skalieren von einem Gründungsteam zu einer echten Organisation. Sie entwerfen die Workflows, Systeme und internen Infrastrukturen, die das ermöglichen. Nichts existiert noch – es liegt in Ihren Händen, es aufzubauen.
  • Geschäftsentwicklung & Partnerschaften: Sie bereiten Materialien vor, recherchieren Ziele und unterstützen die Durchführung von Geschäften. Einige dieser Gespräche werden mit Führungskräften großer Institutionen stattfinden.
  • KI & interne Tools: Sie sind unser Effizienzmultiplikator. Sie identifizieren, wo KI und Automatisierung manuelle Arbeit ersetzen können, erstellen interne Handbücher und richten den Tool-Stack im gesamten Unternehmen ein.
  • Regulatorische & Compliance-Unterstützung: Das Gesundheitswesen ist reguliert. Sie helfen, Zertifizierungsprozesse (ANVISA, MdR, FDA-Pfade) zu navigieren, koordinieren mit Beratern und halten uns in Bewegung durch regulatorische Anforderungen, ohne langsamer zu werden.

Anforderungen

  • Über 2 Jahre Erfahrung in einem leistungsstarken Umfeld. Beratung, Banken, Scaleup oder alles, wo Sie überdurchschnittlich abgeschnitten haben. Der Kontext ist weniger wichtig als die Intensität.
  • Unermüdlich umsetzungsorientiert. Sie warten nicht auf Anweisungen. Sie sehen eine Lücke, die Sie füllen. Sie sehen ein Problem, das Sie beheben. Sie verwechseln Bewegung nicht mit Fortschritt.
  • Strukturiert und detailverliebt. Ihre Dokumente sind sauber. Ihre Zeitpläne halten. Sie erkennen Fehler, bevor es jemand anderes tut. Sie verstehen, dass Vertrauen durch tausend kleine Dinge aufgebaut wird, die richtig gemacht werden.
  • Technikaffin. Sie nutzen täglich KI-Tools. Sie verstehen Automatisierung. Sie können einen Workflow einrichten, einen Prompt schreiben oder ein einfaches System ohne Hilfe aufbauen.
  • Komfortabel mit Ungewissheit. Sie bevorzugen eine funktionierende Lösung heute gegenüber einer perfekten nächsten Monat. Sie gedeihen, wenn das Handbuch noch nicht existiert.
  • Sprachen: Ausgezeichnetes Englisch ist nicht verhandelbar. Geschäftliches Deutsch ist erforderlich. Portugiesisch ist ein großer Vorteil aufgrund unserer Aktivitäten in Brasilien.

Vorteile

  • Von den Besten lernen. Serienunternehmer im Gesundheitswesen, führender Professor für medizinische KI, hyperskalierte Umgebungen, "Abkürzung zu einem Jahrzehnt des Lernens".
  • Technologische Grenze. Proprietäre KI auf unharmonisierten Daten, an der Spitze der Veränderung der Erkennung chronischer Krankheiten.
  • Intensive Geschwindigkeit. 10-fache ARR im ersten Jahr, kein Schlagwort, sondern der tatsächliche Plan mit Pipeline zur Unterstützung.
  • Globale Reichweite, echte Verantwortung. Wissenschaft in Deutschland, Markt in Brasilien, Expansion in die USA und die EU, Sie treffen Entscheidungen.

Keine Lebenslaufvorlagen. Keine generischen Bewerbungen. Wenn Sie nicht in 5 Sätzen artikulieren können, warum diese spezifische Rolle bei diesem spezifischen Unternehmen für Sie von Bedeutung ist, sind wir wahrscheinlich nicht die richtige Wahl.

ÜBER DEHAZE

dehaze baut eine proprietäre KI-Infrastruktur auf, um Risiken chronischer Krankheiten früher und präziser auf bereits vorhandenen Gesundheitsdaten zu identifizieren. Wir sparen integrierten Krankenkassen 10 % ihrer Gesundheitsausgaben und helfen Patienten, ein gesünderes Leben zu führen. Unsere proprietäre Technologie funktioniert dort, wo andere nicht können: auf unharmonisierten, bereits vorhandenen Gesundheitsdaten. Gegründet von 3 Serienunternehmern, werden wir von institutionellen Investoren unterstützt und sind in Brasilien tätig, mit geplanter Expansion in die USA und Europa.

Founder's Associate Arbeitgeber: dehaze

dehaze ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Gesundheits- und KI-Technologie zu arbeiten. In einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team zu entfalten, während Sie direkt mit Führungskräften zusammenarbeiten und bedeutende Entscheidungen treffen. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter einen echten Einfluss hat.

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Kontaktdaten:

dehaze Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten in der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch. Du bist nicht nur ein Kandidat, sondern auch ein potenzieller Partner für das Unternehmen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für dehaze bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate mit Bravour zu bestehen

Operations & Process Building
Business Development
Partnerships
AI & Automation
Regulatory Compliance
High-output Environment Experience
Execution Orientation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei konkret und persönlich:Wenn du dich bewirbst, erzähl uns, warum genau diese Rolle bei dehaze für dich spannend ist. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit ein. Wir wollen wissen, was dich antreibt!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Wir lieben es, wenn alles sauber und fehlerfrei ist. Zeig uns, dass du detailverliebt bist und die kleinen Dinge wichtig nimmst.

Mach es einzigartig:Vermeide generische Bewerbungen! Jeder Satz sollte zeigen, dass du dich mit uns und unserer Mission auseinandergesetzt hast. Wenn du nicht in der Lage bist, das in 5 Sätzen zu erklären, ist es vielleicht nicht die richtige Stelle für dich.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dehaze vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dir klar, dass du als Founder's Associate nicht nur eine unterstützende Rolle spielst, sondern aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestaltest. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Da du mit Führungskräften großer Institutionen sprechen wirst, ist es wichtig, dass du dich auf diese Gespräche vorbereitest. Recherchiere über die Unternehmen, ihre Herausforderungen und wie dehaze ihnen helfen kann. Zeige, dass du die Sprache der Branche sprichst und verstehst, was für sie wichtig ist.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du Probleme proaktiv angehst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit Herausforderungen identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch strategisch denken kannst.

Sei tech-affin und zeige deine Neugier

Da du in einem technologiegetriebenen Umfeld arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über AI-Tools und Automatisierung präsentierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast und wie du sie in deiner neuen Rolle einsetzen möchtest.