Lead Expert HR Excellence (m/f/d)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von HR-Experten und forme die Zukunft des Personalmanagements.
  • Arbeitgeber: DEHN ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen in der Elektrotechnik mit globalem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, intensives Training und ein modernes Unternehmensrestaurant warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Mitarbeiterreise und arbeite an zukunftsweisenden HR-Strategien in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest über umfassende HR-Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen.
  • Andere Informationen: Ein Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung und Nähe zu großen Städten wie Nürnberg und Regensburg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Lead Expert HR Excellence (m/f/d) DEHN SE Neumarkt We share a common purpose: Responsibility drives us! We protect the electrification of the world! Become our partner in this promise and join for a job with future prospect and focus on global growth. From operational HR Excellence to People Excellence: We are recruiting a broadly positioned and experienced HR Expert with passion and vision to further shape the future of modern and strategic HR in a global growth environment. Main responsibilities: Manage our HR Expertise Teams (Centers of Excellence in the areas of Development & Brand, Leadership Empowerment, Compensation & Benefits, and Data & Processes) Develop and integrate global HR excellence strategies, processes and programs Develop and integrate a group-wide digital employee journey Ensure and promote smart human capital management, including the main fields learning, talent & career management, next generation & new work and performance management Establish people analytics and employee experience Key Requirements: Holistic, innovative, and solution-oriented thinking with strong conceptual skills High expertise and comprehensive knowledge in various HR areas and in leading HR teams High affinity for understanding future and trends in Global Business, Organizations & HR as well as a tangible passion for processes, data & AI Ability to empower global HR areas connecting business needs with people strategies Excellent communication and facilitation skills in English and German High level of empathy and intercultural competence High adaptability and ability to collaborate and mediate across functions and processes We offer: Family business with values that are put into practice Sustainable growth and trust in the abilities of our employees Intensive training and rapid integration through our mentoring model Easily accessible workplace thanks to excellent connections to highways and the train station, close proximity to Nuremberg, Regensburg and Ingolstadt Company restaurant \“neunzehn10” About DEHN SE DEHN is a leading, international family-owned electrical engineering company based in Neumarkt, Germany. With its comprehensive portfolio, DEHN addresses the megatrends of our time – from e-mobility and renewables to the protection of critical infrastructure. The company offers solutions and services for lightning and surge protection as well as safety equipment – fields in which, with more than 1,100 patents, DEHN is a leading innovator. The company’s products protect people and buildings, systems and telecommunications technology, process industry, as well as photovoltaic systems and wind turbines. With more than 2,500 employees worldwide, DEHN achieved revenue of around 470 million euros in the fiscal year 2023/2024. Alongside more than 115 years of experience, this constant growth is based on the highest quality standards and a consistent orientation towards customers and markets worldwide. Take advantage of this opportunity to further develop your skills in a forward-looking company and apply today! Bettina Karg Senior HR Business Partner +49 9181 906 1440

Lead Expert HR Excellence (m/f/d) Arbeitgeber: DEHN SE + Co KG

DEHN SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit Werten, die gelebt werden. Mit intensiven Schulungen und einem Mentoring-Modell sorgt DEHN für eine schnelle Integration neuer Mitarbeiter und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung. Die Lage in Neumarkt, nahe Nuremberg, Regensburg und Ingolstadt, ermöglicht zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und trägt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
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Kontaktperson:

DEHN SE + Co KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Expert HR Excellence (m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DEHN in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Excellence.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur von DEHN. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Erwarte spezifische Fragen zu HR-Strategien und -Prozessen während des Interviews. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Innovationskraft

Bereite Ideen vor, wie du innovative Ansätze in die HR-Excellence bei DEHN einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Expert HR Excellence (m/f/d)

Strategisches Denken
Konzeptionelle Fähigkeiten
Führungskompetenz
Kenntnisse in HR-Prozessen
Digitale Transformation im HR
Talentmanagement
Empathie und interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Teamführung
Veränderungsmanagement
Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
Agilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von DEHN SE. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in den Bereichen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie HR-Exzellenz, Führung und Datenmanagement.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld verdeutlichen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEHN SE + Co KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von DEHN SE. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Lead Expert HR Excellence zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative HR-Strategien entwickelt oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige deine Leidenschaft für HR-Trends

Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und People Analytics. Deine Begeisterung für diese Themen wird zeigen, dass du mit den Entwicklungen Schritt hältst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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