Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Durchführung von Schulungen für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: DEHN ist ein führendes Familienunternehmen in der Elektrotechnik mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, coole Firmen-Events und modernes Equipment warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernmethoden und trage zur globalen Anerkennung des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Didaktik-Kenntnisse und Erfahrung im Wissenstransfer sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Neumarkt in der Oberpfalz, Germany DEHN SE Neumarkt DEHN wächst. DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit Sitz in Neumarkt i. d. Oberpfalz. Die Produkte des Unternehmens schützen Menschen und Gebäude, Anlagen- und Telekommunikationstechnik, Prozessindustrie sowie Photovoltaik- und Windkraftanlagen. Mit weltweit mehr als Mitarbeitern erzielte DEHN im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 460 Millionen Euro. Grundlagen für das stetige Wachstum sind neben über 110 Jahren Erfahrung höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Orientierung an Kunden und Märkten. Wir haben uns für die nächsten Jahre viel vorgenommen. Um das erfolgreich bewältigen zu können, brauchen wir Verstärkung. Wir laden Sie ein, unser Team mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Weitblick und Ihren individuellen Qualitäten und Fähigkeiten zu bereichern.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Schulungskonzepten, die sowohl digital als auch persönlich durchgeführt werden und auf die verschiedenen Kundengruppen weltweit zugeschnitten sind.
- Sie gewährleisten ein herausragendes Nutzererlebnis für alle Teilnehmer der Maßnahmen.
- Sie tragen die Verantwortung für den Inhalt und die Didaktik der Kurse und stellen sicher, dass sie den Anforderungen der verschiedenen Zielgruppen gerecht werden.
- Sie entwickeln und implementieren innovative Methoden für den Wissenstransfer, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen effektiv und ansprechend sind.
- Sie führen Trainings weltweit durch oder ermöglichen es Ihren Kollegen, Trainings entsprechend durchzuführen.
- Sie tragen dazu bei, dass das Unternehmen weltweit als Spezialist auf seinem Gebiet anerkannt wird, indem Sie hochwertige Kurse anbieten.
- Sie entwickeln das internationale Onboarding-Programm weiter, das derzeit auf technisches Wissen beschränkt ist, um eine optimale Einarbeitung neuer Mitarbeiter aus allen Bereichen zu gewährleisten.
- Sie entwickeln ein Bewertungssystem und bestimmen die erforderlichen Fähigkeiten für verschiedene Positionen.
- Sie schließen vorhandene Wissenslücken durch gezielte Schulungen.
- Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter die erforderlichen Schulungsprogramme absolvieren, um ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über eine hohe Affinität zu technisch erklärungsbedürftigen Produkten, Dienstleistungen und Prozessen.
- Fundierte Kenntnisse in der Didaktik und im Content-Management für Schulungskurse.
- Erfahrung in der Anwendung innovativer Wissenstransfermethoden, wie E-Learning oder Blended Learning.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Schulungskurse überzeugend und interaktiv zu gestalten.
- Erste Führungs- und Managementfähigkeiten, fundiertes kaufmännisches Wissen.
- Hohes Maß an unternehmerischem Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille.
- Vermögen, unsere Unternehmenswerte zu verstehen und zu leben, sowie unsere Führungsprinzipien mit Weitblick, einer festen Haltung, der richtigen Portion Inspiration und einer wirksamen Konsequenz umzusetzen.
- Netzwerkaffinität mit der Fähigkeit, Beziehungen zu knüpfen und auszubauen.
- Effektive Nutzung digitaler Tools, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
- Agiles Mindset und interkulturelle Kompetenz.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft.
Wir bieten Ihnen
- Eine intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch Patenmodell.
- Spannende Aufgaben und Projektverantwortung in einem motivierten Team mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
- Gelebte Unternehmenswerte | Unser Motto: Mehrwert mit Leidenschaft.
- Attraktive und faire Bezahlung sowie Ausstattung mit modernem technischen Equipment.
- Viele Benefits, coole Firmen-Events sowie flexible und mobile Arbeitszeiten.
- Optimale Zuganbindung, kein Problem mit Parkplätzen und super leckeres Essen in unserem Firmenrestaurant "neunzehn 10".
Head of Academy (m/w/d) Arbeitgeber: DEHN SE

Kontaktperson:
DEHN SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Academy (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Elektrotechnik-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Didaktik und im Wissenstransfer. Zeige in Gesprächen, dass du mit innovativen Methoden wie E-Learning oder Blended Learning vertraut bist und diese aktiv einsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Da die Rolle internationale Schulungen umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und erfolgreich kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Academy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DEHN SE. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Academy relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Didaktik und innovative Methoden des Wissenstransfers.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Affinität zu technischen Produkten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEHN SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von DEHN vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du innovative Schulungskonzepte entwickelt oder erfolgreich Trainings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Didaktik-Kenntnisse
Da die Rolle viel mit Didaktik und Content-Management zu tun hat, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Diskutiere Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Schulungen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.