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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Koordination der Entgeltabrechnung und arbeite eng mit SAP HCM.
- Arbeitgeber: DEHN ist ein führendes Familienunternehmen in der Elektrotechnik mit über 115 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Firmenrestaurant warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Weiterbildung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch unser Patenmodell und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir brauchen Sie - mehr DEHN je! Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer klaren Haltung: Effiziente Prozesse, zufriedene Mitarbeiter (m/w/d) und eine leistungsstarke HR-Systemlandschaft. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit Schwerpunkt für die eigenverantwortliche Steuerung und Koordination aller SAP-HCM-basierten Entgeltabrechnungsprozesse.
Ihre Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für abrechnungsbezogene Fragestellungen mit Fokus auf SAP HCM und das damit verbundene Meldewesen
- Verantwortung für die Koordination und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der anschließenden monatlichen und jährlichen Abschlussprozesse
- Standardisierung, Optimierung und Leitung der Prozessabläufe innerhalb von SAP HCM
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Systems in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen im SAP-System sowie Koordination und Begleitung von Steuer-, Wirtschafts- und Sozialversicherungsprüfungen
- Durchführung der operativen Abrechnung und Stammdatenpflege für einen festgelegten Betreuungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, Steuerexperten sowie internen Schnittstellen und Governance-Funktionen in HR, Finance und Controlling
- Steuerung und/oder Unterstützung von Projekten, Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Praktische Erfahrung im HR-Bereich innerhalb eines international tätigen, vorzugsweise produzierenden, Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung/Anpassung von SAP HCM, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Affinität an technischen Aspekten und IT-Anwendungen, verbunden mit der Leidenschaft, Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen
- Kenntnisse im Bereich Global Mobility wünschenswert
- Analytische Kompetenzen sowie starke Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten
- Gutes Urteilsvermögen, ganzheitliches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit dem Engagement, Wissen zu vermitteln
Wir bieten
- Familienunternehmen mit gelebten Werten
- Konstruktives Miteinander und Begegnungen auf Augenhöhe jedweder Hierarchiestufen
- Nachhaltiges Wachstum und Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter (m/w/d)
- Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch unser Patenmodell
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/HomeOffice, vor allem nach der Einarbeitungsphase
- Schnell erreichbarer Arbeitsplatz durch sehr gute Anbindung an Autobahnen und Bahnhof, räumliche Nähe zu Nürnberg, Regensburg und Ingolstadt
- Firmenrestaurant „neunzehn10“
Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und bewerben Sie sich noch heute!
Kontaktperson:
DEHN SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DEHN zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Consultant-Position.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu abrechnungsbezogenen Themen und SAP HCM. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Projektmanagement-Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Werte und die Kultur von DEHN. Betone, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DEHN SE und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Consultant / HR Expert Payroll wichtig sind, insbesondere im Hinblick auf SAP HCM und HR-Prozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine spezifischen Kenntnisse in der Entgeltabrechnung darlegst. Betone, wie du zur Optimierung der Prozesse bei DEHN beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-23418 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEHN SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DEHN und die spezifischen Anforderungen der Position als HR Consultant / HR Expert Payroll. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Fähigkeiten im HR-Bereich verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation und Auftreten
Achte auf eine klare und selbstbewusste Kommunikation. Dein Auftreten sollte professionell sein, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
