Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: DEHN, ein führendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer HR Services aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland
DEHN wächst. Menschen, Prozesse und Qualität begeistern Sie? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns als Team Lead die Zukunft unserer HR Services!
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die Leitung unseres Teams HR Services. Gemeinsam sorgen Sie für eine exzellente Personaladministration, eine rechtskonforme Entgeltabrechnung sowie einen professionellen Service für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld aktiv voran und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer globalen HR-Organisation.
Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Teams HR Services (Payroll & Admin, Stammdatenmanagement).
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Verantwortung für die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, HR-Guidelines, Prozessen und Standards im Bereich HR Services.
- Verantwortung für definierte Abrechnungskreise sowie kompetente Unterstützung des Teams bei Fragestellungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Qualitätsprozessen im Payroll- und HR-Services-Umfeld.
- Sicherstellung einer hohen Qualität und Aktualität der Personalstammdaten als Grundlage für operative HR-Prozesse und Entgeltabrechnung.
- Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und rechtskonformen Entgeltabrechnung.
- Verantwortung für Stammdatenmanagement und HR-Service-Desk.
- Bereichsübergreifende Schnittstellenkoordination und –integration bei sämtlichen abrechnungstechnischen Fragen (z.B. Finance, Tax, IT).
- Begleitung von Wirtschafts-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.
- Unterstützung und Umsetzung von Systemanpassungen sowie Rollouts im HR-Systemumfeld (z. B. SuccessFactors) in enger Zusammenarbeit mit HR Excellence.
Das bringen Sie mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, HR Services oder Personaladministration.
- Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle zu gehen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung mit SAP HCM und idealerweise SAP SuccessFactors.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Zukunft unserer HR Services aktiv mitzugestalten.
- Ein engagiertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Spannende Projekte im Umfeld moderner HR-Systeme und HR-Prozesse.
- Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
Nutzen Sie diese Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und bewerben Sie sich noch heute!
Team Lead HR Services & Payroll (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: DEHN SE
DEHN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe bietet, sondern auch durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten überzeugt. In einem traditionsreichen Familienunternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten eine intensive Einarbeitung durch unser Patenmodell. Zudem profitieren Sie von einer schnellen Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes und einem Firmenrestaurant, das für eine angenehme Pausengestaltung sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead HR Services & Payroll (m/w/d) Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DEHN SE anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead HR Services & Payroll (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DEHN SE erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEHN SE vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DEHN SE beitragen kannst!
