Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Zoo Filiale und entwickle ein engagiertes Team von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 135 Märkten in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Onboarding-Prozess und individuelle Entwicklungsprogramme für dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Ein Unternehmen, in dem man Wurzeln schlägt. Die Meilensteine unserer Unternehmensgeschichte reichen mit der Gründung von "Dehner Samenzucht, Samen-Großhandel" im oberbayerischen Rain am Lech bis in das Jahr 1947 zurück. Seither sind wir zu einem modernen Familienunternehmen herangereift, das auf verantwortungsvolles Wachstum ausgerichtet ist. Ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger*innen oder Professionals: Wir bieten über 5.000 Kolleg*innen ein berufliches Zuhause in einer starken Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert. Im Mittelpunkt stehen unsere Mitarbeiter*innen, die in allen Arbeitsbereichen die Möglichkeit haben, das Beste aus sich herauszuholen. Diesem Engagement begegnen wir mit zahlreichen Benefits, die das Leben einfach schöner machen.
Wir begeistern unsere Kund*innen mit der einzigartigen Dehner-Expertise für Pflanzen, Garten und Tiere. Den Markt führen wir mit über 135 Märkten in Deutschland und Österreich sowie mit einem stetig wachsenden Online-Angebot an. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Handel, Logistik, Produktion und Agrar. Neben der Herstellung von Garten- und Heimtierbedarf für den Einzel- und Großhandel sind wir ebenfalls Expert*innen im Bereich Logistik. Darüber hinaus halten wir noch heute am Beginn unserer Erfolgsgeschichte fest: Unsere Kolleg*innen der Dehner Agrar GmbH & Co. KG beraten und betreuen über 15.000 landwirtschaftliche Betriebe zu den Themen Saatgut, Pflanzenschutz und Spurennährstoffe.
Hier wächst man mit seinen Aufgaben. Wir suchen Menschen, die ihre Freiräume gerne nutzen wollen, um eigenverantwortlich und unternehmerisch im Sinne der gesamten Dehner-Gruppe zu arbeiten. Werden Sie Teil der Dehner Familie und verstärken Sie unsere Märkte in Deutschland und Österreich oder unsere Unternehmenszentrale in Rain am Lech.
Ihre Aufgaben als Filialleitung (m/w/d):
- Erfolgreiche und professionelle Leitung unserer Zoo Filiale mit einer Verkaufsfläche von ca. 2000 m²
- Führung, Entwicklung und Coaching von ca. 10 Mitarbeitenden
- Kundenorientierte Personaleinsatzplanung
- Verkaufsfördernde Gestaltung der Verkaufsflächen und der aktuellen Sortimente
- Umsatz- und Kostenplanung in Zusammenarbeit mit der Regionsleitung
- Kennzahlenanalyse
- Vorbereitung und Durchführung der Jahresinventur
Ihr Profil als Filialleitung (m/w/d):
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Einzelhandel
- Affinität zu Zoo Sortimenten
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Verkaufsorientierung und Organisationsstärke
- Erfolgs- und mitarbeiterorientierte Führung
- Durchsetzungsfähigkeit
Das bieten wir:
- Energie tanken: Ihr Engagement ist unser Antrieb. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen.
- Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.
- Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm.
- Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
- Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
- Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.
Kontakt: Kevin Junglewitz, Teamleitung HR Business Partner - Retail
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dehner-Gruppe
Dehner ist ein modernes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein berufliches Zuhause bietet, sondern auch eine starke Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Bei uns profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem familiären Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich für Zoo-Sortimente interessierst, bringe das in Gesprächen zur Sprache. Deine Begeisterung kann ansteckend sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Dehner-Familie.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil der Dehner-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehner-Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Dehner und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position der Filialleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Verkaufszahlen gesteigert oder Kundenorientierung umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Filialleitung wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Konflikte zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, herauszufinden, ob Dehner der richtige Ort für dich ist. Frage nach der Teamdynamik, den Onboarding-Prozessen und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
