Team- bzw. Standortleiter (m/w/d)

Team- bzw. Standortleiter (m/w/d)

München Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Zoo Filiale und entwickle ein motiviertes Team.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 135 Märkten in Deutschland und Österreich.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns

Ein Unternehmen, in dem man Wurzeln schlägt. Die Meilensteine unserer Unternehmensgeschichte reichen mit der Gründung von "Dehner Samenzucht, Samen-Großhandel" im oberbayerischen Rain am Lech bis in das Jahr 1947 zurück. Seither sind wir zu einem modernen Familienunternehmen herangereift, das auf verantwortungsvolles Wachstum ausgerichtet ist. Ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger*innen oder Professionals: Wir bieten über 5.000 Kolleg*innen ein berufliches Zuhause in einer starken Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert. Im Mittelpunkt stehen unsere Mitarbeiter*innen, die in allen Arbeitsbereichen die Möglichkeit haben, das Beste aus sich herauszuholen. Diesem Engagement begegnen wir mit zahlreichen Benefits, die das Leben einfach schöner machen.

Wir begeistern unsere Kund*innen mit der einzigartigen Dehner-Expertise für Pflanzen, Garten und Tiere. Den Markt führen wir mit über 135 Märkten in Deutschland und Österreich sowie mit einem stetig wachsenden Online-Angebot an. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Handel, Logistik, Produktion und Agrar. Neben der Herstellung von Garten- und Heimtierbedarf für den Einzel- und Großhandel sind wir ebenfalls Expert*innen im Bereich Logistik. Darüber hinaus halten wir noch heute am Beginn unserer Erfolgsgeschichte fest: Unsere Kolleg*innen der Dehner Agrar GmbH & Co. KG beraten und betreuen über 15.000 landwirtschaftliche Betriebe zu den Themen Saatgut, Pflanzenschutz und Spurennährstoffe.

Hier wächst man mit seinen Aufgaben. Wir suchen Menschen, die ihre Freiräume gerne nutzen wollen, um eigenverantwortlich und unternehmerisch im Sinne der gesamten Dehner-Gruppe zu arbeiten. Werden Sie Teil der Dehner Familie und verstärken Sie unsere Märkte in Deutschland und Österreich oder unsere Unternehmenszentrale in Rain am Lech.

Ihre Aufgaben als Filialleitung (m/w/d):

  • Erfolgreiche und professionelle Leitung unserer Zoo Filiale mit einer Verkaufsfläche von ca. 2000 m²
  • Führung, Entwicklung und Coaching von ca. 10 Mitarbeitenden
  • Kundenorientierte Personaleinsatzplanung
  • Verkaufsfördernde Gestaltung der Verkaufsflächen und der aktuellen Sortimente
  • Umsatz- und Kostenplanung in Zusammenarbeit mit der Regionsleitung
  • Kennzahlenanalyse
  • Vorbereitung und Durchführung der Jahresinventur

Ihr Profil als Filialleitung (m/w/d):

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Einzelhandel
  • Affinität zu Zoo Sortimenten
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Verkaufsorientierung und Organisationsstärke
  • Erfolgs- und mitarbeiterorientierte Führung
  • Durchsetzungsfähigkeit

Das bieten wir:

  • Energie tanken: Ihr Engagement ist unser Antrieb. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen.
  • Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.
  • Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm.
  • Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
  • Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
  • Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.

Kontakt: Kevin Junglewitz, Teamleitung HR Business Partner - Retail

Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dehner-Gruppe

Dehner ist ein modernes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein berufliches Zuhause bietet, sondern auch eine starke Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem familiären Teamgeist und umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen sorgt Dehner dafür, dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Dehner-Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was du dem Team bringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Dehner-Familie.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Kundenorientierung
Verkaufsförderung
Umsatz- und Kostenplanung
Kennzahlenanalyse
Betriebswirtschaftliches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast und Interesse an der Stelle hast. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der Dehner-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehner-Gruppe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Dehner und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu der Unternehmenskultur passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position als Team- bzw. Standortleiter viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufszahlen gesteigert hast.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

In der Rolle als Filialleitung ist es entscheidend, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Zeige, dass du nicht nur auf Zahlen achtest, sondern auch auf das Wohl deines Teams.