Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte KI-Projekte für die Gastronomie und setze innovative Lösungen um.
- Unternehmen: DEHOGA Baden-Württemberg, ein moderner Verband mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation im Gastgewerbe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit KI und ein Studium in Informatik oder Digital Business.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für unser DEHOGA-Team in Stuttgart einen KI-Projektmanager (m/w/d) interne Transformation & Verbandsentwicklung, der unser Gastgewerbe (Hotellerie & Gastronomie) als Branche versteht und KI praxistauglich im Verband verankert.
Als zentrale Schlüsselfunktion gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Verbandes im Themenfeld Künstliche Intelligenz mit klarem Fokus auf machbare, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für uns als DEHOGA BW.
Ihre Aufgaben
- Sie setzen die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in konkrete Projekte und Maßnahmen um und verantworten Planung, Koordination sowie erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen – inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und Qualitätskontrolle.
- Sie entwickeln sowie bewerten Business Cases, setzen diese um und skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden innovative Technologien mit persönlicher Beratung.
- Dabei versetzen Sie sich konsequent in die Perspektive unserer Mitgliedsbetriebe, erkennen für uns relevante Trends frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen, z. B. Digitale Projekte und Beratung, passende, praxistaugliche Lösungen.
- Sie überführen Pilotprojekte effizient in den Regelbetrieb des Verbandes, stellen sicher, dass neue Lösungen im Tagesgeschäft funktionieren und angenommen werden. Dabei sorgen Sie für eine organisatorische Verankerung neuer Angebote und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Positionierung KI-gestützter Anwendungen am Markt voran.
- Zudem organisieren Sie den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der DEHOGA-Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder, begleiten die Einführung von KI-Tools z. B. in der Moderation von Workshops oder Schulungen, definieren Standards und nehmen Mitarbeitende aktiv bei Veränderungen mit.
Ihr Profil
- KI-KOMPETENT: Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit KI gesammelt und sind motiviert, sich kontinuierlich zur/zum KI-Expert:in weiterzuentwickeln.
- BRANCHENAFFIN: Sie haben Freude an der Arbeit mit Strukturen mittelständischer Unternehmen – idealerweise im Gastgewerbe oder vergleichbaren Branchen – und verstehen deren Entscheidungswege, Herausforderungen und wirtschaftliche Realität.
- QUALIFIZIERT: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Innovationsmanagement o. ä. oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation; bspw. Weiterbildungen im KI-Bereich.
- INTEGER und KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie sind in der Lage, komplexe KI- und Digitalthemen praxisnah zu vermitteln sowie in bestehende Verbands- und Beratungsstrukturen zu integrieren.
- UMSETZUNGSSTARK: Sie arbeiten pragmatisch, können mit begrenzten Ressourcen umgehen und finden lösungsorientierte Ansätze, die im Alltag funktionieren. Zudem überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung.
- INNOVATIV: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung aus.
Wir bieten Ihnen
- Freuen Sie sich auf eine zentrale Schlüsselfunktion und damit auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit Sitz im Herzen von Stuttgart.
- Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie:
- Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden – und in unserer einladenden Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den Austausch mit Kolleg:innen in entspannter Atmosphäre.
- Finanzielle Vorteile: Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket.
- Persönliche Weiterentwicklung: Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail zur Verfügung.
KI-Projektmanager (m/w/d) interne Transformation & Verbandsentwicklung Arbeitgeber: Dehoga Baden-Württemberg
Der DEHOGA Baden-Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Zukunft des Gastgewerbes mitzuarbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, attraktive finanzielle Vorteile und die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI-Projektmanager (m/w/d) interne Transformation & Verbandsentwicklung erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Dehoga Baden-Württemberg interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Projektmanager (m/w/d) interne Transformation & Verbandsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Dehoga Baden-Württemberg damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Dehoga Baden-Württemberg gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Dehoga Baden-Württemberg genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Dehoga Baden-Württemberg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehoga Baden-Württemberg vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Dehoga Baden-Württemberg zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Dehoga Baden-Württemberg ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
