Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitglieder und gewinne neue Kunden für den DEHOGA Baden-Württemberg.
- Unternehmen: DEHOGA Baden-Württemberg, ein moderner Branchenverband mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Dienstwagen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gastronomie und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Vertriebsteam in den Betreuungsregionen Calw, Freudenstadt, Enzkreis, Böblingen und Ludwigsburg einen Sales Manager / Außendienstmitarbeiter als Regionalvertreter (m/w/d). Als Gesicht des DEHOGA Baden-Württemberg gewinnen Sie neue Mitglieder, bauen langfristige Beziehungen auf und repräsentieren den Verband direkt vor Ort bei den Betrieben.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten unsere Mitglieder zu den Leistungen des DEHOGA Baden-Württemberg und vermarkten aktiv unser umfangreiches Dienstleistungsangebot.
- Sie entwickeln Ihr Vertriebsgebiet aktiv weiter, akquirieren neue Mitglieder, fördern die Mitgliedergewinnung und Mitgliederbindung sowie die Vermarktung unserer Dienstleistungen.
- Sie planen Ihre Besuche sowie Touren eigenständig, vereinbaren Termine und erstellen Besuchsberichte.
- Sie dokumentieren Ihre Vertriebsaktivitäten und pflegen relevante Stammdaten in unseren Systemen.
- Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen des DEHOGA Baden-Württemberg teil.
Ihr Profil:
- QUALIFIZIERT: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, gastgewerbliche oder vergleichbare Berufsausbildung.
- BRANCHENNAH: Sie bringen gute Markt- und Branchenkenntnisse im Gastgewerbe von Baden-Württemberg mit.
- VERTRIEBSSTARK: Sie bringen Erfahrung im Außendienst, Vertrieb, Kundenmanagement oder in der Beratung mit.
- KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen.
- EIGENVERANTWORTLICH: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie zielorientiert.
- MOBIL: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind gerne in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs. Idealerweise wohnen Sie bereits in der Betreuungsregion.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Moderne technische Ausstattung, digitale Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientiertem Prämienmodell, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte sowie exklusive Mitarbeitendenrabatte.
- Onboarding, Mentoring durch und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebs- und Branchenexpert:innen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.
Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail zur Verfügung.
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter als Regionalvertreter (m/w/d) Arbeitgeber: DEHOGA Baden-Württemberg
Der DEHOGA Baden-Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungsmodellen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsbedingungen und die Chance, aktiv zur Stärkung der Gastronomie- und Hotelbranche in einer der schönsten Regionen Deutschlands beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager / Außendienstmitarbeiter als Regionalvertreter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DEHOGA Baden-Württemberg treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DEHOGA Baden-Württemberg empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DEHOGA Baden-Württemberg dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DEHOGA Baden-Württemberg bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Außendienstmitarbeiter als Regionalvertreter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DEHOGA Baden-Württemberg bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DEHOGA Baden-Württemberg erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEHOGA Baden-Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
